每年的三四月份都是跳槽的黄金时段，金三银四，最好找工作的时段。那如何跳槽，你准备好了吗？那么如何挖掘你的天赋，找到合适的工作呢？
今天的这本《你的降落伞是什么颜色》被称为跳槽指南，求职圣经。以下三点为本书中的精华部分。
首先，明确你想做什么，最感兴趣的是什么？
如果还不是很清楚这个答案。可以找一张纸和笔，列一个清单，盘点下自己都有哪些感兴趣的事情，自己擅长的事情又是哪些，自己目前最想尝试去学习的事情是什么，想到什么可以都一一列举出来，你也会发现，原来我也可以做这么多事呢。
然后，对清单中的选项进行排序，删选出3--5个最喜欢的技能。比如：你最擅长写作，思维导图，演讲等。
最后，对所选的3-5个技能进行具体化。比如写作，擅长写哪方面的文章，感情类，干货篇，还是喜欢写书评，影评。
在最明确你喜欢什么，找到新作什么事情后。接下来就是找到可以施展你的技能的地方。
很多人找工作，都只是随大流，什么职位薪资高，就盲目想从事这个职位。领域不同，职位的职责也不同。确定职业领域，选择喜欢的职位从事喜欢的职业。职业=领域+职位。
如果不清楚自己的职业领域？其实你的三个技能确定一个职业领域的。
先根据自己的一个技能，比如你擅长Excel或ppt，可以去“在行”约见这个领域的专家，和大牛人物聊下，你这个技能的未来可应用的领域有哪些方面。
你的三个技能都用如此的方法。最后这三个技能所擅长的重合地方就是你可以选择从事的职业。
最后，我们如何找到满意的工作呢？如何进入有实力而你也想进入的公司，同事又让该公司也认可你的能力，达到双相选择，从而实现共赢呢？
现在，大多数人都是在网络投简历，进行找工作的。那首先，简历要写的漂亮些，你擅长什么，希望求职什么岗位，在简历中要突出这些重点，让企业人力在删选简历时，也更容易发现你，能得到一个面试的机会。或是如果有认识的朋友在公司任职，可以进行内推，最起码会有个面试的机会的。
面试要注意的几项：
面试前，做好相应的准备工作，了解公司的背景、业务领域、发展方向啊，如果公司产品在网上可以搜索到的，可以进去下载app体验下，如果发现有什么可以改进的地方，也可以准备几个你的小建议。我曾经就有准备不足的惨痛经历。
也可以带自己做过的项目，产品等。
面试过程中，面试官难免会考虑到几个问题，你为什么到这来，你能为我们做什么，你是什么样的人，你和其他拥有同样技能的面试者之间有什么区别，我们是否能雇得起你。提前想好这几个问题，准备充分，面试时不要紧张，把自己知道的落落大方说出来。
我前不久刚经历过几段面试，像我们面试技术岗位工作的，最好还是坦诚以待，知之为知之，不知道就说自己这方面了解的比较少，毕竟工作年限较少，经验有限，有不懂的地方也很正常。我听到过我们领导有面试时，面试者明明不懂某项技术，还在侃侃而谈，呵呵，面试官大多经验更丰富，懂的也更多，反而会觉得这人不踏实，不予录取。
其实，面试官在面试你，同样，你也在面试这家公司，看他们的工作环境，员工之间的工作氛围，以及面试你的经理的态度，等等。这也是一个双向选择的过程。我面试时，观察公司的工作氛围很不错，员工自由交流，工作环境也不差。面试我的两位是项目经理和项目总监，沟通起来很轻松，人都很不错，态度和善，很真诚，给我印象很好。
面试后，如果最终面试失败了，也很正常，我每次找工作也都会面试几次，没有一次就能成功的。不要气馁，总结失败经验，收拾好心情，继续开始下一次的面试。
最近高校毕业生每年成百万的增加，供大于求，面试失败很正常的现象，面试次数很多的还被称为“面霸”，越挫越勇。坚持自己的目标，努力坚持下去，一定会找到自己满意的工作的。
ps：刚进公司没多久，最近总是加班，今天还有好多同事去加班呢，我安排到五一加班了，唉，互联网行业的常态啊。今天第一天这么早些晨读，好开心啊。
