今天来讲讲我为什么会选择我们公司？
主要是以下几点
郭永红郭董重视人才培养、团队建设，在人才培训上舍得投入，这几乎成了郭董的标签，这个在业内算是少有的。这是我未入职以前就听闻的！
还有一篇知乎的文章，知乎的文章公正一点，现在大家都比较认可！【主编小文】对话郭永红——永远年轻、永远人才辈出的维尔利我有一个认识---创业难！守业更难！
不管是从亲戚也好、从朋友也好，或者从客户那儿也好，我发现创业这件事情，或许相对他们来说还不算太难（找到自己的收入来源是核心，然后把这个模式经营下去），但是长期发展壮大的话，真是太难太难了。
我一个表姐，在北京开的旅游公司，十多年了现在有，我之前在她那儿跑过一段时间的市场，对她的困境深有体会，刚开始是夫妇两人经营，慢慢业务量提升，增加人手，人多了就要设计制度，增加管理成本，还要有定期人才培训的花费，公司的那点营收说白了都是自己的钱，怎么分配，孰轻孰重很难抉择！这就涉及到一个长期发展壮大的问题！所以人常说---创业难！守业更难！
表姐旅游公司虽然现在已经逐步步入正轨，但跟她同一时期的初期甚至做得还没有她好的公司现在却发展成了集团规模。关键就是，创始人的眼光，方向，视野决定着一个公司的未来路径！
再次推荐您看一个知乎上的一个文章,【主编小文】对话郭永红——永远年轻、永远人才辈出的维尔利 你有空可以看一下!
这篇文章是我下定决心来我们公司的一大动因！
看到郭董的每一个观点，我都感觉特别符合自己的价值判断！我觉得跟着这样的带头人走！不会太差！
当然你也可能说网络上的文章难免会过度美化！
通过在公司一个多月的实习，我的体会是，文章是写的什么样子，公司也是什么样子！
我发自内心的想参与到我们公司的发展中来，也特别珍惜这样一个平台，让我可以没有顾虑地好好干！
- 公司的情况，我这儿就不多占篇幅了，点击公司概况可以跳转查看。之前关心我的好友还一直叮嘱我即使换行要找个靠谱点的公司，还好，没有让他们失望！
说一下这篇文章的由来
我刚步入兽药行业，也是销售的新手，口才，表达上还不够成熟。每当我遇到客户质疑我们公司的时候，我总是微微一笑稍微讲几句，因为内容太多了，我没法三言两语给你讲清楚！就像客户和我合作一样，三面两面你就对我认可也是不可能的，说到底，唯有时间才能证明一切！
感谢你听我唠叨，也感谢你愿意跟跟我们公司合作！
最后，讲一下我所在的公司
河北普德动物药业公司
维尔利集团全资控股，经营管理一脉相承，现在集团公司的推行是无缝化占领市场战略，举个例子就是，市面上好几款洗发水其实同出自宝洁或者联合利华！谢谢每一个一直关心我，叮嘱我找个好公司的朋友，谢谢你们，请放心！
