孝道大使（第五季）“十大孝道人物”评选，通过分享大咖的孝道公益故事及未来公益理念，向全国同行乃至全社会展现医药零售行业的正能量风采。感染并引导更多的人加入到敬老爱老的公益队伍中来，共同弘扬孝道正能量。
第五季孝道大使总有20名医药圈大咖报名了“十大孝道人物” 评选，值得注意的是，本季的大咖都是往季未参与过的大咖组成。在此全新阵容下，今日，孝道大使组委会记者邀请到此次参与评选的大咖（延边正道医药连锁有限公司 董事长）潘宏立先生，请他谈一谈对公益的理解。
记者：潘董事长，您参加过很多公益项目，参与孝道大使给您怎样的印象？
潘宏立：“动天之德莫大于孝，感物之道莫大于诚”，孝道是中华民族重要传统美德。但在社会经济快速发展的今天，大家好像都变得过于重利，我们常会看到年轻人失德失孝的新闻，这是一个需要警惕的信号。孝道大使活动的开展正切合时代脉搏，让孝道回归人心。
这几年，我一直有关注孝道大使的发展，从提倡大家关爱父母至亲，到本季关爱空巢老人，“慈善行及至亲，但不应仅此为止”，这让孝道文化得到升华，把传统文化提到一个新高度。
记者：您已经连续两年参与孝道大使的十大人物评比，去年年还获得十大孝道人物奖项，您觉得一位企业家，应该如何传播孝道？
潘宏立：企业家具有比普通人更多的资源和影响力，应当以身作则，孝敬父母，关爱老人。但个人的力量毕竟有限，不能仅独善其身，需要影响更多的人参与到孝道行列中。
我建议大家可以让孝道融入企业文化之中，让员工感受孝道文化，滴水的汇聚可以形成大海，孝道也当一样，汇聚众人的力量，形成更强的传播效应。
记者：您刚提孝道融入企业文化，您觉得这对企业发展有帮助吗？
潘宏立：这是必然的，从员工角度而言，人不孝则无德，人无德则不立，忠孝是一个人的立命之本，是一种感情的两个方面，有孝才有忠，孝是基础，忠是升华。
对企业整体，企业文化是企业中不可缺少的一部分，其中孝道文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。
记者：对第五季孝道大使你有什么期待和寄语？
潘宏立：孝道传播不是少数人的事，“人人公益”才是社会的最终愿景，而这本身就是对于善行和善意的不断放大，最终才能惠及社会，将孝道之光播撒到每一个需要帮助的角落。
