日清单课程第一课实践日志
因为1月份没有好好实践，所以在2月的第一天，我开始重走1月的时间管理课，当然啦这次要每天实践，实践真的会给人很多不同的体验。今天是真正意义上实践的第一天，会发现脑子里经常会不自觉冒出各种想法啊，有意识的督促自己。我就作为一个反面教材吧，自己也对比对比，光听课不实践与边听课边实践的区别。
1.从2月开始，因为还要听崔律的时间记录课，所以把日清单课程放在了早晨去公司的路上听，到了公司后就总结一下，开始一天的实践
2.按照1月1日上课的要求，Po出日清单
总结：
我现在基本可以及时添加新任务，并且习惯时不时的刷日清单，它在渐渐的成为我的一部分
收获：
1）小事入清单：即使很小的事情也要加入日清单，这个有时候还没意识，需要加强，比如回家的时候从公司带剩饭回去（突然发现，原来有那么多细小的事情从脑子里一闪而过）
2）留出时间余量：比如早晨的时候一般会上厕所，所以安排任务可以多留出半小时/或用机动时间来解决
3）灵活调整任务：老板让上午先做某某事，把原本上午的任务调整到了下午
疑问：
1）这个问题最近很困扰我：今天是我来到目前实习的公司的第7天，原本，我每天的任务是到公司后，老板再给我布置，让我去做，所以我工作时间的日清单没法安排。这几天，老板提前交待了一些，我有机会自己安排了，但是最后发现还是会被各种突发的零碎事情和邮件弄乱。而且我很不适应现在的状态，以前实习过的公司，是工作时间与非工作时间分的很清楚，而且很有自由空间的，但是现在的公司，似乎并不是这样，中午有些时候也会让工作，而且经常会催的比较急，老板隔几分钟就过来看看或者问问，我有时候专注的在做某任务的时候，经常会被打断，但是我又不确定这到底是不是很紧急的事情。不知道该如何表达？
我今天没完成的任务都是因为老板的突发安排而导致没时间做，留出的机动时间都用来休息和调整自己的情绪了。
总结下来，似乎是：
1.我害怕和老板确认事件是否紧急
2.我内心认为，老板觉得你在这就应该先做我给你安排的事情
3.我在这个问题上一直很乱，是因为我不知道这是否属于管理他人？是不是我的想法有错误，实习生理应听老板的安排？这到底算不算火灾？
2）还有一个比较苦恼的问题是：我的精力不够了！以前是做两小时歇一歇，缓一缓，但是现在的老板，仿佛一直盯着我，我一停下，拿起手机刷日清单，都会来看下我，问我做完了没？催的我不敢停下，仿佛一直被监视，这样一刻不停的工作，让我原本早晨的好心情都没了，一下子到了晚上爆发了，觉得好累，自己像个机器人。我还是希望能回到以前的状态，可以有恢复精力的时间，该怎么办呢？
