从业运营1年，常会有“打杂”的疑惑。运营琐碎的事情多，小到banner文案，大到活动策划、用户体系的建立，都有所涉及。似乎和开发、产品无关的事儿，自然都归到了运营的范畴。
运营的工作多且杂，但目前市面上，并没有系统的运营工作方法。有一些理论，离执行层面过远；且不同产品之间也有所不同，因此对新人来说，就算懂理论，也总有无从下手的感觉。
所以看到《运营之光》的时候，感觉眼前一亮。执行层来讲，实操性强，有干货；进阶层面来讲，对运营的重点工作方向，有系统的思考。沿着从运营小白到运营大拿这个成长思路去介绍，有逻辑、有方法、且有爱，对运营新人来说，确实是本由表及里、深入浅出的指南，当不懂得如何做运营的时候，就来看看《运营之光》吧！
工作一年，遇到几个贵人，踩的坑也不少，也产生了“如果当初**就好了”的这种感慨，结合本书谈谈感受，为以后想要从事运营的朋友，提供一些择业的建议。
问题1：一线城市和二线城市offer如何选择？
在没有家庭压力的情况下，建议选择一线城市。
二线城市互联网公司真的是少，坐标厦门，软件园二期的(大)互联网公司屈指可数，选择和发展有限。
如果没有家庭压力的话，建议去一线城市，应届生正是开阔视野的时候，人的视野是从打开到渐渐闭合的过程，年轻时候要站的高一些看得远一些。不止是运营，其他岗位也是如此啦~
问题2：运营offer如何选择？
一看公司，二看产品。
大公司的小公司均有利有弊，但对毕业生来说，选择大平台更为重要，大公司更完善的工作流程、更成熟的培训和晋升体系、更稳定的工作环境，可以让毕业生对运营有更直观的理解，从而对成长路线有更清晰的规划。
小公司或者说成长型公司，运营尚在从0到1阶段，对新手来说，对运营没有整体的概念，做的事情多且杂。在有人带的情况下，很锻炼人，可以接触到建制的过程，但如果没有足够幸运，从各快迅速推进的工作中总结经验，则不利于成长，因此还是建议选大公司offer。
其次是产品，大方向来说，分to B 和to C两类，B端产品由于产品的商业模式，靠的是卖服务赚钱，重销售轻运营，因此做C端产品更利于发展。C端产品有游戏类、社交类、电商类等等，建议结合公司进行选择。如果一开始就想运营，从大学时候开始准备，建议选择游戏，游戏的运营体系成熟，可以搭建好基础。
问题3：运营岗位的选择？
运营岗细分为四大类，产品运营、内容运营、用户运营、活动运营，其他还有数据运营、新媒体运营、渠道运营等。刚开始对各个岗位概念不深，运营的升级之路，涉及到成为专家还是管理型人才。
但对新手来说，不能直奔工作方法等去，要先有工作思维，比如，“回报后置”、“经验积累”这些思维，“家底儿”式的东西，要慢慢积累，不能过于急功近利。
所以，无论选择哪个方向，专一深入，还是什么都懂但不精深，都要多打基本功。比如说文案、活动、产品思维，要结合日常工作，多写写东西，多混混社区，多思考。至于岗位，可以在了解各个岗位之后，进行选择~
