《奋斗的正确姿势》
——8份工作和26份兼职交给我的职业之道
作者：乔恩·阿卡夫
8份工作，26项兼职，进过知名大公司、待过创业小团队，炒老板鱿鱼、被无情辞退，从青葱少年蜕变为畅销书作家。16年的职业之道，传授正确的奋斗姿势，让你少走弯路；教读者怎样建立职业储备账户来实现职场逆袭。
从四个方面分别介绍：人脉、个人品格、技能、工作态度。指导我们在重大的职业变化时，无论是主动选择还是迫不得已，以免身陷错误的工作，后悔莫及。本书从四个维度充分解读了职业发展过程中的四个问题及其应对方法。我们该如何明智地实现转行？我们该如何度过职业的动荡期？我们该如何突破职业瓶颈期？我们该如何创造职业机遇？
本书第一章提出了“职业储备账户”的概念：
（人脉+技能+品格）X勤奋=职业储蓄账户
（合作伙伴+优秀的个人能力+良好的个性）X勤奋=职业储蓄账户
各元素解释：
人脉：你认识谁。那些围绕在你周围，在你事业发展道路上能与你并肩同行，携手合作的伙伴
技能：你能做什么。你的立身之本
品格：你是谁。能够凝聚你整个“职业储备账户”的力量
勤奋：你工作的态度。支持你在工作里力排万难，一往无前的动力，这份工作其他未必敢于尝试，所以你也能品尝到其他人无缘享受的喜悦。
如果仅仅只掌握其中三部分，那么结果将会：
人脉+技能+品格-勤奋=天赋荒废，美式足球橄榄球联盟草案的流产，昙花一现的乐队
技能+品格+勤奋-人脉=皇帝新衣下的职业观
品格+勤奋+人脉-技能=我在NBA或者迈克尔乔丹在棒球队
人脉+勤奋+技能-品格=老虎.伍兹、安然公司、枪炮和玫瑰乐队
第二章：改变现状，你准备好了吗
投入一：职业动荡（人脉投入）
于企业而言，通过人脉寻找人才才是最快捷和最实惠的方式；通过人脉企业能够得到推荐人对候选人最准确，最直接的评估。
与个人而言，人脉让你得到第一份工作，能让你拥有面试的机会，而且有助于你升职，因为比起名单上那些陌生的首选人，人脉更乐于为朋友两肋插刀，特别是在职业动荡期，人际关系对于我们来说是一张安全网。
投入二：职业瓶颈（技能投入）
人脉会给我们第一次机会，而技能能给我们第二次机会；
技能纯熟与否很大程度上觉得了你是玩家还是行家，技能同样赋予人们工作态度，当我们身体中的能量漫无目的的横冲直撞，即将损耗殆尽时，它便会成为一道防护栏，工作态度是我们前进的动力，专注于某种技能可以把哦哦在我们朝正确的方向前进。
最重要的是技能需要磨练，但它不会凭空消失。
投入三：职业转型（品格投入）
人脉给了你第一次机会，技能给你第二次机会，而品格是在你第一次机会落空的情况下人脉任然愿意给你下一个机会的原因。
没有良好的评估，你也不可能拥有强大可靠的人脉后盾，你有的只是大量的无效朋友，未必能给你什么实质性的帮助，因为品行是决定强大人脉的先决条件。
投入四：职业机遇（勤奋投入）
勤奋的工作态度会为职业储备账户的其他项目添光溢彩；
重复一遍之前的公式：（人脉+技能+品格）X勤奋=职业储备账户
勤奋能成倍扩大我们其他投入的总和。
如果人脉代表的是“你认识谁”，技能代表“你会做什么”，品格代表了“你是什么样的人”，你们勤奋则是以你投入了多少来建设以上三个品质。
没有勤奋的态度，你就不可能拥有完整的职业储备账户，而是潜能的白白浪费。
如果希望职业有较大的改观的话，我们首先要改变自己；如果我们能在各个转折的关头选择了自己所喜欢的职业，不再历经破折，那么再好不过了。
