我是中国义乌的一个微小跨境电商企业，说到微小，其实就像跻身在茫茫人海，孤独，微弱，且渺小 。

        在义乌像我这样的微小企业俯拾皆是，而且我们都是从一个个微小企业里面孵化出来的，像一只只破壳的小鸡，带着年轻自由和勇敢的心，憧憬着未来——

        也许跟很多已经很大很大的企业一样，我们从孵化出来的那一刻起，也注定要经历各种磨难和考验。我们没有启动资金，没有贷款，没有风投援助，只是靠着自己之前微薄的工资积蓄勉强生存。为了节省成本，我们最开始只能租着二三十平米的房子，办公，生活，发货全部就在这个小小的空间，虽然小，虽然不易，但是那却是我们梦想起航的地方。正像义乌这个城市，虽然不大，但是却给了愿意付出汗水付出劳动的人去拼搏去奋斗的希望和勇气。

        或许是我们的努力和坚持，也或许是时代和环境的眷顾，我们挺过了最初的生死期。2015-2019年，我们的成员增加了，空间也由最初的二三十平扩大到了两三百平米。然而从2019年开始，我们却感觉到了各种突袭而来的压力。首先是招工困难，义乌作为世界小商品之都，据2017年统计结果显示，外来人口占常住人口的37%。但是近两年来，我们倍感招工困难。为了能够招到人，留住人，不得不一次次上调酬劳，尽企业所能增加员工实实在在的报酬。其二是盈利难，2019年，跨境运费成本出现倍数级增加，但是由于受到平台和同行的竞争压力，我们却无法在短期内通过提高售价来平衡运费的增加，导致公司持续陷入亏损的状态。第三是外部环境恶化，2019年，美国出台政策对中国出口商品进行打压，世界其他国家也出现不同程度的贸易保护政策，这对我们从事外贸行业来说无异于雪上加霜。

        2019，无奈只能用那熟悉的三个字概括——太难了！

        盼望着，盼望着，我们迎来了崭新的一年——2020年。然而世事难料，2020给中国出了一道历史性难题，但是中国人以从来不向困难低头，从来不服输的精神，我们一起跨越死亡的边界，顽强地战胜了恶魔！我们失去了很多敢于奉献，直面死亡的英雄，他们是真正的勇士！

        暴风雨过后，生活还得继续！

        2月20号，疫情还没完全得到遏制，离我们过年放假已经过去了一个多月，一个月的停歇，对于一个普通人来说也许只是时间概念，但是对于一个企业来说，这却关乎生死！2月15号，我们提前发出2月20号正式开工通知，这对我们来说并不简单。我们要提前为大家准备好口罩，但是在那个时期，口罩是靠预约，而且是限量，我们不得不投入更多成本从国外采购口罩，寄回国内。20号，我们只有一个员工如期回来，堆积了一个多月的工作量如泰山压倒之势，让我们还来不及喘息，又要一刻不停地投入到战斗中。经常夜阑人静，我们自己才停歇下来，这其中滋味，可能像我们这样的微小企业都能体会。

        巨大的工作量，以及无法全员如期复工的影响，让我们不得不一次次做出同意客户因货期原因取消订单的决定。然而更有让人意想不到的是，三月初开始，国外开始陆续传来疫情扩散的消息，接着我们也收到快递公司发来的各个国家邮路相继出现问题，无法正常收寄货物的通知，这些消息对我们而言有如晴天霹雳，那些堆积未发出的订单怎么办，发出去的订单又会出现什么问题，我们顿时又陷入举步维艰，进退两难的境地。3月10号左右，随着国外疫情进一步的扩散，我们也收到客户因海关封锁原因无法正常收货的邮件，但是快递公司催促我们及时通知客户清关，否则可能导致货物退回，发件人要承担高额的退货运费，这些损失对于我们这样的微小企业无异于灭顶之灾。

        日子就这么煎熬着，随着国外疫情的进一步迅速扩散，客户订单也大幅减少。快递公司同时提醒我们尽量控制发货量，以免带来更大损失，而且据保守估计，这种情况至少会持续到8月份。这突来的情况实在让人始料未及，没过两天，便有员工主动提出辞职，外部环境持续恶化，公司经营惨淡，离开也表示理解。3月20号，经再三考虑，我们无奈做出停工停薪2个月的决定，之前酬劳会一分不少地结清，2个月过后情况好转再通知大家回来工作，也提到在此期间员工可以另谋他就，我们对此深表歉意。当时大家也都未生异议。

        又过了几天，我们接到一个陌生电话，却是一个停职员工打过来的，他说对停工通知表示疑惑，既然只是公司停工，工资应照发才对，对停薪表示不懂，“若是停薪，那就等于辞退，公司是要辞退我吗？”我们当时再次表达公司陷入困境的现实，希望大家能相互理解，情况好转公司会恢复运转，到时候大家没找到合适去处还可以回来。然而对方却不依不挠，咄咄逼人，我们无奈表示那你理解为辞退也可以，对方表示OK，没有问题，随即挂了电话。

        四月初，我们按约定结清大家应得报酬，本以相安无事。4月11号，我们却收到劳动局发来的劳动仲裁申请通知，申请人正是之前打陌生电话的员工，他以未签劳动合同违法辞退员工为由要求我们赔偿经济损失近10万元。这对我们来说有点不可思议，然后经自己查证，并向相关律师朋友咨询，他还确实有此权利！然而我们只是一家微小企业，对此情况毫无经验，本已困难重重，又添劳务纷争……

      呜呼！2020，微小企业，路在何方！？