刷抖音看到一句话话：闹什么情绪……赚钱、养气质、瘦身、美白，哪样不够你忙的。不禁莞尔，是啊，有什么比经营好自己更重要？时间那么宝贵，应该把它花在能让我们变得越来越好的事情上。
小时候，学得学习压力大，想玩，长大了知道学习重要，又不够努力，工作了，发现进阶的道路变得复杂，开始迷茫，有了家庭，责任压力跟着接踵而来。人生不易，每每我们想要干什么的时候，都会发现有阻力。事实证明，时间花在哪里，收获就在哪里。
都说，真正拉开距离的是在工作之外，下班后，我们做什么，很大程度决定了我们的未来。时间花在手机上，被垃圾信息不断洗脑，收获空虚的快乐，时间花在读书思考训练大脑上，收获踏实的幸福。
我们要时刻提醒自己想要获得什么就要在什么地方花时间。想要更好的成长，就要做一些正确的事情，比如坚持读书思考、坚持写作、坚持运动、坚持刻意学习等等。对于真正投入做事的人，时间是不够用的，《持续行动》书中提到了在时间的单向性上占到优势的三种方法，一是持续行动提前获得某项能力。举了华为研发5G获得竞争优势的例子，想到念大学的时候，很多同学积极参加社会实践，准备各种资格证的考试，其实就是为了在工作时提前获得竞争优势。二是参与塑造未来的过程。这个比较复杂，首先要把企业做大做强，然后输出企业的价值观，提升影响力，再参与并引导行业发展的未来。开始我把这一条理解为体制内的“论资排辈”，认为，努力成为一个部门的“元老”，最有资历的那个人。后来读第二遍第三遍发现，不是的，如果能力不够，再老的资格也没用，能力的积累跟年龄并不一定成正比。三是跟对领导成为核心成员。体制内，一般负责服务领导的部门个人，相对而言有明显的竞争优势。领导对自己身边人会偏爱一些，俗称“靠锅先糊”。然而，想成为核心成员不容易，选对领导更得靠运气。说到底，想要获得竞争力，就要把时间花在一件对自身成长最有利的事情上，持续行动下去。
对标自己，这样花时间形成的优势似乎一个都不明显，感触最深的是，在单位工作10多年，尽管工作认真努力，很多次被评为先进个人，代表单位参加比赛多次获奖，但是一直觉得自己竞争优势不强，后来想到自己曾经调整过5个部门，瞬间明白了点什么。年轻的时候，一度以为有多部门工作经验是优势，现在看真的是眼光太短浅。尽管资格老的同事不一定比我优秀，但投入了更多时间积累更多工作经验的同事，相对于我这个匆匆过客或者说是斜杠青年，竞争优势还是显现的。最关键的是，没能锻炼出自己的核心竞争力，做到在一个部门独挡一面。现在想来，没能在一个部门长久的呆下去的原因，主要是工作需要服从安排，不管哪一个具体情况我自己其实都是有选择权的，可惜没有如果。
往事不可追，未来犹可期。把时间花在坚持做自己认为正确的事，刻意学习持续行动，期待遇见更好的自己。
