1.加薪是投资
2.提出未来更大的价值
我有一个更好的计划
如何谈加薪三个技巧
a.直接沟通,了解标准。
员工谈加薪证明
1.有上进心
2.我愿意为组织创造更多价值
3.我愿意和你沟通,信任组织能解决这个问题
如何上司不愿意怎么办?
那一定是我自我价值定位上没有达到标准,或者是我们的预期不同。
此时不妨直接问问对方的预期
我应该怎么样获得更好的薪水,我应该在那些地方创造更多的价值。清楚对方的预期值
b.找到一个合适的时机
在组织的上升期,要对公司为来价值最大化
c.储备自己的投资价值
1.加薪是投资
2.提出未来更大的价值
我有一个更好的计划
如何谈加薪三个技巧
a.直接沟通,了解标准。
员工谈加薪证明
1.有上进心
2.我愿意为组织创造更多价值
3.我愿意和你沟通,信任组织能解决这个问题
如何上司不愿意怎么办?
那一定是我自我价值定位上没有达到标准,或者是我们的预期不同。
此时不妨直接问问对方的预期
我应该怎么样获得更好的薪水,我应该在那些地方创造更多的价值。清楚对方的预期值
b.找到一个合适的时机
在组织的上升期,要对公司为来价值最大化
c.储备自己的投资价值