我是木子求 知识转化为能力才能成为更好的自己。
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题记
就在刚刚，工作间隙后，准备工作的时候。公关部的一名新同事过来说，我们两个部门是不是未来的工作会有交叉点，然后问了集团、分子公司的状况，就这样20分钟过去了。
这个时候，你会不会有点懊恼呢？我们在日常工作生活中，多数情况下是用你的时间解决了别人的问题，然而自己的问题还没有解决。一天下来，自己的工作生活目标和待办事项完成的没有几个？
1.登高望远，站在更高处
有时候，不是我们走的太慢，而是我们走的太快，忘记了自己为什么出发，以及检视自己行为是不是有利于推进自己的目标。
停下来，看看自己走的路，生活不仅仅只有工作，还有生活以及你的梦想。这些都需要你大的格局观来推进，一个可行的办法就是跳出来。
2.找到9月份5个焦点——月计划
无论是工作还是生活，给自己制定5个焦点，围绕这5个焦点去发挥自己是专长。落实到实地可以采用下面的表单。
3.做好该做的事——日计划
做好该做的事情，今天你能做什么来推进你9月份制定的5个焦点。如果你每天用18分钟的时间来做这件事情，那么事情就是另外一种状态。
- 5分钟：每天定出计划，理清自己在5个焦点领域确实可达成的事
- 8分钟：工作中每小时暂停下，利用1分钟的时间自问（我正在做此刻该做的事吗？）
- 10分钟：完忙一天之后，检讨与改善。这一天过得如何。思考下什么行得通，什么行不通，想清楚明天应该如何？
4.主动掌控
时间管理中最难的不是计划而是执行，那么为了完成你的今日目标清单上的事情，你需要学会：
- 主动出击
- 划清界限
- 管理自己
1.主动出击
相比主动出击，是我们的拖延、推迟行动。究其原因，在我们主动出击的同时，我们深受周围环境的种种诱惑，投入大量精力在无谓的事情上面。所以以下的建议可以让我们变得更加的积极主动：
创造一个自然高效的环境——比如：笔、A4纸，这样你想策划选题的时候立马就能去做，而不是先做无谓的准备工作。
释放高效意识——让大脑创造自我实现的预言，专注高效，努力去做。
自我激励——自己给自己找节点，让自己保有热情继续干下去。
游戏化——把做的事情，采用游戏化的形式推进。比如给亲密的朋友打电话，采用积分制，来兑换你为对方做一件让对方开心的事情。
2.划清界限
就像题记中说的，很多时候我们把别人的事情当做自己的事情，自己的事情不当做事情。昨天很火的一句话，如果你是砍柴的就不要和放羊的聊天。
工作生活中，我们通常会得到来自其他人的帮助请求，对于这个请求，我们中多数人都会来者不拒，或者说很难说“不”。因为拒绝他人的需求一些方法，如果你会问自己3个人问题，那么你的“不”，其实是另外一种方式的协助。
我是适当人选？——可以推荐其他更加适合的人。
这个时机恰当？——可以另外选定时间，先把自己的事情干好。
我能提供足够信息？——暂时存档。
这些自问的3个问题，可以让自己更好的按照计划进行，也能够让自己提供帮助的价值最大化。
3.管理自己
管理自己，这里指的管理自己主要从管理自己的期望、行为、价值。期望，有合理的期待，会让我们做事情更加的从容。行为，养成好的习惯，主动运用习惯的力量去推进自己的成长。价值，你对其他能提供什么样子的帮助呢？
5.实现它
找一件你在乎的事情，这件事情值得你花时间，而不是等到某一天你就去做。其次，一个人的效率提高不在于计划有多好，而在于你去执行了。你所在乎的事情也是如此。
总结
有的时候，我们需要有点鸡汤味道的行动指南和可行的工具，这样在燃起斗志的同时，让我们知道如何去实现目标。
