她是负责后台运营的，他是经理。因为是合作公司，他们只是代理总部的产品销售。后台运营就她一个主负责，所以经常有时候比较忙。因为商品都是挂在自营的一个软件上，客户下单交易异常方面都是找她。他引流进来的客户都有专门的群维护，比如说淘宝天猫群购物类似的，某某推荐有优惠券。
客服都是人工的，而且她又有点马虎，偶尔会有打字错字出现，他就觉得影响到客户了，怕客户觉得这个客服不专业，会流失客户，经常怼她。她就觉得很憋屈，但是她不爱发脾气，说话都是软软的，每次都被气的一口气闷着。
周五，他问她，商品异常怎么搞？因为打算主推一个商品，但是发现这个商品系统跟踪有异常。女孩也不是很了解，因为对接的时候只有一个软件和后台系统，对接只是讲基础，基本都是要自己摸索。因为跟总部有对接的联系方式，但是对接的妹子的回答比较敷衍，她就跟他说了，他问她确定吗？她说在确认清楚一下，然后确定了，但是她不满意，也解释了原因，但是他不相信她。
因为总部跟代理对接有一个专门的群，所以他自己去问，回答的一样，又问了几次，回答到他满意为止。他就跟她说，这点事你都做不好，你这个后台怎么当的。然后她说，都跟你说了，你不信我也没办法。他说，那好，我把群都退，全都有退了，到时候我直接问你。她很无奈，四个经理，两个袖手旁观，一个看戏，就他一直怼，不爽就发脾气。她不会发脾气，也不想骂人，感觉这样的工作都没意思了。
因为之前一直对接的其他公司，这个公司的后台有点麻烦，所以不太懂，在她眼里，同事之间应该是互惠互利的关系，所以共同的利益应该是一起维护，互相帮助，而不是一直怼别人，埋怨别人。并且商品引流活动都是跟后台处理是有直接关系的，他们的阅历相对来说比她的高，但是遇到问题都是她一个人处理，处理好了还好，处理不好就说错了不对，不会处理，让她重新想办法，自己体会错在哪里了。
她不明白，这就是职场吗？同是管理级别的等级，搞的像个下人一样呼来唤去，她不爱发脾气不喜欢爆粗口更不喜欢跟老板打小报告，所以没打算理他。但是经常被这样欺负，谁受的了，在只能呵呵了。过段时间就可以跟他说拜拜了，有这样的同事真的是没法待了，拿着三千多的公司天天熬夜加班又没赚到啥钱，一年半的公司即将要拜拜了。
没错，那个她就是我，可能自己也有不对，但是遇到这样的一个同事真是受不了。
