本次给大家分享的，是Christina L. Merkley, MA整理：关于视觉记录师，大家经常会问到的一些问题。可以帮助大家决策是否适合迈入视觉记录的大门，以及需要做哪方面的准备。原文较长，为英文原稿，此处我已经做了适当删减，只呈现了关键信息。有时间有基础的伙伴可以自行阅读原文，地址如下：
http://www.makemark.com/articles/so_you_want_to_be_a_graphic_recorder_facilitator.pdf
问题1：是什么？
1、视觉记录（GR）：从最通俗的定义来说，是一名记录师。需要在各种场合，通过聆听、分析、转述信息，把文字转化为富有吸引力的图像。GR可能单独行动，比如单纯记录主讲人的核心观点；GR也可以作为视觉引导服务的一份子出现（和引导师、咨询顾问或领导一起出现），担任视觉化的角色。
2、视觉引导（GF）：视觉+引导。也许是单独行动，也可以和GR搭档进行。
问题2：需要具备什么技能？
1、视觉记录GR：
1）聆听和理解技能。
2）视觉/图形/艺术/排版技能。
3）营销技能。
4）设计和摄影技能。
5）冷静、专注、脚踏实地、独立、责任心。
GR需要快速吸收并消化他们可能并不熟悉的信息，并提取重要信息、进行排序、连接相关性等。需要感受房间里的动态，关注每个人的观点，并代表他们呈现出来。从“我”的观点，到“我们”的观点。并把上述的信息转化为别人容易理解的、吸引人的的笔记。有时，需要报告、复印、与其他其他设计与印刷供应商协调沟通。
并从商业化的角度，GR需要预备一定的营销技能，推广自己。需要在现场、大量观众面前记录，要能够承受一定的压力。能够明确承担他们的角色、责任和费用，能够自行导航到会议地点（因为可能是本地的、国内或国外位置）。
2、视觉引导GF：
一个好的GF需要具备上述GR的技能，或与GR沟通的技能。引导者的通用技能:创建和领导一个小组会议、活动或会议（议程设计，缔约能力引导技巧、冲突处理、规划愿景经验）。关于促进基本信息的一个好的网站是国际引导者协会（IAF）。
问题3：在什么场景下工作？
GR和GF工作场所非常多，下面是一些最常见的。行业环境是企业、政府、和纯公益。几乎任何地方，人们必须一起思考、思辩，和做决定。
比较典型的几种场合：规划和远景规划的务虚会；领导务虚会；场景规划会议；变革管理项目；大型集团会议/首脑会议；主题演讲/特别介绍；焦点小组；开放空间；头脑风暴会议；对话；世界咖啡
问题4：大概收入如何？
优秀的GR大概是$1200-2000/天，GF大概是$1500-3500+/天
收入和很多东西相关，你的背景、经验、技能水平，你是否愿意出差、客户、渠道等等。一般来说，要有稳定收入，需要花费几年的时间，当然和你的起点有关。以我为例子，大概是在一个国家站稳脚跟，又到另外一个国家，重新开始大概需要3年的时间。（PS：写这篇文章时是2005年，现在行情已经变了）
问题5：需要什么背景？
最重要的是敢想敢做。但是要提高收入，需要不断提升自己，如下是一些加分项。
正规艺术背景、MBA等培训基础、引导者、顾问、领导人、教练等。
问题6：你是如何进入这个行业的？
给自己贴上专业的标签，不断上墙，不断刻意练习。
我走的是学术路线。当时我在读硕士，“组织发展与变革”，有同学展示我一些图形记录，我立即激起了兴趣。虽然我有艺术背景，但没有任何正式的艺术培训。我最后在Grove国际咨询顾问公司实习，这家公司是视觉记录方面的翘楚，是我同学展示的视觉作品的公司。当时他们正好在做一个战略产品线，我参与了整个过程，并把它纳入到我的硕士论文。并最终被Grove聘用。我的转折点是在一个星期五的下午，我的导师辞职后我成为了视觉记录师。并开始了专业道路。我已经记录了600 +会议，广泛游历在整个北美洲（和欧洲），推出了我自己的做法（做你自己的视觉引导），并让我从旧金山会到了英国。
目前我从事引导远景规划论坛，教育，培训，重点放在我的激情领域：给小班传授如何应用图形于教练和个人发展。
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