给小伙伴们：昨天分享了CareerDNA的“三最”，得到很多小伙伴的肯定，引起了一部分人的共鸣，甚至还收到了些糖，第一次感到分享是一件多么幸福的事情，非常感谢大家，今天继续分享复盘。想了解布莱恩博士的，可点击布莱恩博士的故事
那你参加了 careerDNA，有什么收获呢？
最大的收获是：重新认识了自己，而且更爱自己了。
经常会听到周围的朋友说，“我不知道我能做什么，我只知道我不喜欢现在的工作。”然后我们经常会听到身边的朋友跟你说：“不高兴就别干了，世界那么大，出去看看吧”，于是有些人就真的这么任性地辞职了。
而原因真的是因为工作吗？其实，他是没有真正认识自己。如果一个人没有真正认识和了解自己的话，他不知道自己的兴趣爱好是什么，也不知道自己适合什么，通过频繁换工作去尝试，会付出很多机会成本，那也就是很多人一辈子都是在做着不喜欢的工作，为的只是一份收入。他们会对孩子说：“我为你这么辛苦地工作。。。。。。”了解点心理学的人能意识到，这样说话对孩子的影响是什么。
从我自己的经历来看，从小读书、考大学，到了选择专业的时候，面对一本厚厚的高考填报志愿的学校名册和一些陌生的专业，能选一个自己喜欢的专业作为自己职业，真的是靠运气，而且我们那个时候根本不知道自己喜欢什么，只是因为那个时期，《大时代》之类的股票电视很火，于是我觉得，报个金融专业就会炒股票了，结果到大学毕业的时候，我还是没有学会炒股票，也没搞明白金融到底是做啥的。
对于大多数中国人来说，毕业找个好工作，就是16年学习的最好结局，也是美好人生的开始。但是为什么有那么多有着“好工作”，“好人生”的中国人，却越来越感到迷茫，内心慢慢的封闭，脸上没有了幸福感呢？能让我们感到内心幸福的最根本的答案，在哪里？
答案就在你的CareerDNA里，在这个童年时期就形成的职业基因里。
所以，简单的说，CareerDNA就是从根源上让你认识你是谁，你有哪些优势，你适合做什么？通过几个生活场景的联想，根据你的行为模式，可以快速初步判定你的类型。根据你的类型，再进一步一对一咨询，就能知道你的确切类型，以及这个类型的所有喜好、天赋等信息。
其实还不止，知道了你自己是什么类型的，从而可以更好的接纳和认可自己和他人。学习了CareerDNA后， 我感觉最有用的就是首先把我老公分析一下，为什么我们总是观念不一致，我也常常因为说不过他而气愤不已，经过分析，我找到原因了，原来我们两个的功能类型居然是完全相反的，获取信息和做出选择的模式完全相反，能共鸣才怪，得到这样的结论，我不禁释然了，他也不是故意要气我，实在是内在的职业基因决定了他这个类型的人就会这么做。
于是我一回家就兴奋地要给老公测评，他以前做过专业的测评，不屑一顾，说这种都是模棱两可的，不准，但是当我在给他解读他的类型的时候，90%的部分，他都是在说“是是是”，在确认了他的类型后，我说：“天哪，亲爱的，我们两个居然天生是互补的。我过于抽象，你能看到实际的问题，我过于感性，而你比较理性，我们两个真是完美拍档”。一向不苟言笑的老公居然被我逗乐了。
儿子也过来凑热闹，我特意请教了博士如何观察孩子的类型，但是博士说：“he is just a child”，好吧，我只能根据他现在的行为模式，脑子里分析了一下，说， 你应该是“创作者”，你很有想法，对周围的事物很敏感，不过你这个类型的虽然很有天赋，但是就是有点拖延。儿子一听我说他是“创作者”，他说，难道我以后会成为作家吗？我说“是呀”
呵呵，以后谁知道呢？may be
不过我感觉，认识了自己的CareerDNA后，我学会从更全面的视角来看周围的人和事，将不会再为“老公不不关心我”这件事情而纠结了，其实我发现，老公还是挺关心我的，只不过，以他的方式而已。其他人可能也曾经因为“上司不认可”，“朋友起冲突”这些问题而纠结，但是，当你认识到各自的不同类型后你就明白了，一切的为什么，都只是因为每个人CareerDNA不一样，难怪Brain博士说：“每个人都是一个独立，值得尊重的个体”。我第一次真的体会到了。
所以说，只有先认识了自己，才能成为你自己；
成为了你自己，你才能更爱自己；
只有先爱自己，才能爱别人。
