文/空背包

最近我的一个朋友离职了，然后他喊我和他一起吃饭。

在饭桌上，朋友说他以前在公司的时候做主管，带领一个团队，从学校出来后就一直在那家公司工作，但是突然间的离职，感觉似乎找不到原来的自己。

以前在向别人介绍自己的时候，经常是某某公司的某某城区区域负责人。

但是现在他也不知道该如何向别人介绍自己了，他习惯了被上一家公司给他定义的职位角色。

然后我告诉他，我说：其实你除了职场别人给你定义的角色之外，其实你还有很多的角色，另外你也可以给自己重新再定出新的角色，实现你自己的进一步的价值。

我继续说：你其实还是我的好兄弟，你也是你父母的好儿子，你是你老婆的好丈夫等等。

他突然间回过神来，好像他过往太过于沉浸在职场的角色下，突然这个职场的主观的角色的壳戴的太久了，有点迷失了自己，他感觉到自己似乎亏欠父母、老婆太多的东西了。

见他这样听的入神，我继续说道：另外现在是一个知识大爆炸的时代，有很多的知识付费的课程，你完全可以去学习任何自己想要研究学习的东西，你可以成为自己给自己定义的斜杆青年。

除了职场给定义的角色，其实人人还扮演着更多的角色，不要忽略了你所扮演的其他角色应该要去做的事情，导致让身边的人受委屈 ；同时在知识付费的大时代，你也可以学习任何你想要学习的技能，重新定义你的新的角色，进一步的深化你在职场之外的其他价值。

前几天我在朋友圈进行了一个话题互动：

“请大家用除了公司职位一外的一句话来定义自己的身份，你！是谁？”

随后，我收到了很多朋友的互动，有人回答是：“新晋宝妈”；也有人回答是：“业余足球爱好者”；还有人回答是：“财经博主”等等。

原本我的话题互动的背后本质上在探讨的是现在的你除了工作上的所扮演的角色之外，随着个人不断成长，你还新增了哪些角色？

新增的这些角色的背后，希望大家能够不要仅仅拿每天分配时间最多的职场的角色去对待不同的场景之下本应该扮演的角色该承担的责任与义务。

错位的角色扮演处理与其他场景之下的人相处的事情，容易出现问题。

比如：在公司做总经理的张总，回到家里面之后，将工作上的上级对待下级的方式态度，对待自己的妻子，那毫无疑问与妻子的相处必然每日鸡飞狗跳。

角色化的错位，会让你与周围的不同的人群相处的时候，处处碰壁和寸步难行。

我们每个人在社会上随着年龄、经历的不断增加，我们会扮演不同的角色。

子女，同学，闺蜜，好兄弟，父亲/母亲，员工，服务员，主管，总经理等等

其实每个角色的背后，都有着人们对其身份角色的所要做到的事情的期望。

但是我想要说的是，虽然我们每个身份角色有期待和要求，但是千万不能过犹不及。

比如前段时间，一位老姐姐上了热搜。

G521高铁动车组上，这个老姐姐拒绝查票，与乘务员发生冲突，把乘务员拽倒了，还扬言：

“我打你怎么了，还碰到乘务员碰瓷的了！”

她还一直喊：“机长呢！叫你们机长来！”

结果没想到，列车长过来后，就问她：“请问，你把我们服务员拽倒之后，服务员起来之后有没有让你赔偿，没有的话怎么叫碰瓷？”

愤怒姐们没办法，最后只能说：“我投诉她服务态度不好！”

结果车厢的一个乘客喊：“她服务态度很好！”

最让人感到惊奇的是，连旁边的一位小朋友都看不下去了，大声喊：

“阿姨，阿姨，本身都是这样的啊，每个人都得要检票啊，每个火车也都要检票啊！”

老姐们怒视：“坐下！大人的事小孩别插嘴！”

看到乘务员委屈地趴在座位上流眼泪，网友们都说：“让这姐们火！这种人还不拉黑，留着过年？？小孩都懂的道理，大人不懂，以后别坐高铁了吧。”

角色化的过度，会让我们对角色的有过分的要求，而没有考虑角色化的背后，作为一个普通人的最基本的尊严和被尊重。

离开公司，失去职场的角色，忽略其所扮演的其他角色及找不到新的角色的朋友；

角色化错位，家里鸡飞狗跳的张总；

角色化过度，不尊重乘务员基本的角色化背后是一个普通人该有的基本的尊严和被尊重的“老姐姐”。

抛开我们每个人身上所有的角色，那我们每个人是什么？

我认为我们每个人是一个个独立的个体。

从需求的角度来看，每个独立的个体的需求，同样符合马斯洛的五层次理论需求。

既然是一个独立的个体，就不存在高低贵贱之分，只要每个人都在不同的角色下各自创造各自的价值，扮演好不同的角色要求，然后自己的这一生就是无悔的。