文|满天星
今天要跟大家介绍的书是《高效能人士的七个习惯》，作者是美国的史蒂芬.柯维，他是哈佛企管硕士，被《时代杂志》誉为“人类潜能的导师”，是国际上广受尊敬的管理学大师。他写的这本书被评为20世纪两大最具影响力的经济类书籍之一，销量在众多畅销书籍排行榜上保持多年的记录，至今仍在各大经管类书单上被大力推荐。
这次我们分享的内容是七个原则中的第一个原则:积极主动。积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。
作者在书中写到，人的天性其实是积极的。有的人身残志坚，有的人不管遭受多少打击，都能乐观生活，我们人类都具备这种能力，无论条件如何，决定怎样面对的，都是我们自己。我们平时面对的问题可以分为三类：可直接控制的、可间接控制的和无法控制的。前两者通过培养正确习惯和改进影响方法来解决，最后一种需要我们有一种好的心态，去接受现实。我们可以掌控的所有东西都属于我们的影响圈，如何扩大影响圈，就需要我们抛弃掉“如果”的想法，改成“我可以”，让自己去改变，去充实，从而带来好的结果。当然如果结果相反，我们的态度仍要积极，接受然后吸取教训，进入良性循环。
记得在结束了全职妈妈的生活，重新开始工作的时候，各种不适应，有时候会去推卸责任，有些话一出口，我自己都愣住了，对于一个一直要求上进的我来讲，那时候觉得能说出那些话的不是我。有一次在学习操作的时候，接连出错，我都有些绝望了，当时心里就想：我是不是很笨，是不是不适合这份工作？午休的时候给好友打电话，好友说，刚开始都是一样的，不会的地方多问问，多练习就可以了。然后我调整了心态，又开始了踏踏实实的学习，结果很快就掌握了技术，并且速度提升也很快。我想这就是想法积极的好处吧，不是抱怨逃避，而是理清问题，解决问题。如果我当时直接离职走人了，就不会有后面这么好的发展了。
有句话说“只为成功找方法，不为失败找理由”。这就是一种积极主动的态度。其实用心观察一下就会发现，我们自己和周围人心里都有很多消极的想法，但抱怨没有用，这些消极推诿的话只会让我们更加自怨自艾，为自己找到各种不去努力的理由。
最后，作者给出了一个30天的实验计划。在这段时间里，大家可以从每一件小事入手，运用积极主动的原则，没有任何借口，去制定计划，然后去实现它。
积极主动是第一个原则，也是其它原则的基础，希望大家都能拥有它！
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