对错，一个用来评定我们做事结果的词。但是核定对与错的标准到底应该是什么呢？
1+1＝2在数学中这是对的，无可厚非。如果我们将对错搬到工作、生活中，就不会有这么简单的作答。
通常我们的立场不同，对于对与错的标准就会不同。像我刚到DDM工作的第一个月，店里有个同事因为例假来了身体不舒服请假，公司这边突发请假需要负激励，而且没有全勤奖，这个同事就没有请假坚持来上班了。如果把这个事情用对错来核定的话，作为员工我觉得例假我们无法预定它什么时候会来，也不会提前做好请假准备，所以觉得公司的规定会是错的，不通人情的。但作为公司的立场，突发情况请假可能会造成暂时空岗现象，就会认为员工不对。
在家庭关系中，对于错就更难把握了。比如，下雨天鞋底会脏我觉得拖拖地是对的；老公反而觉得下雨天潮湿拖地是错的。
很多时候，很多事情不能用绝对的对错来评判。
我们有时候会因为别人说我们做的事情这样不对那样不对而烦躁，郁闷。偶尔还会争执一下，其实只是因为我们所在的立场不同，对于对错的标准也会产生差异。
对错虽然没有绝对的标准，但还是需要它存在。只有存在对错，人的行为才会有约束。如果没有对错，人所有的行为将变得毫无意义。
所以，我们在工作中，不以绝对的对错去争辩，因为我们立场，位置不同。凡事想开一些，让自己每天开心快乐一点。不要太去在乎法律道德外的对错。
