高效人士的七个习惯
每周两次的汇报
每天早上两个小时，一开始就做领导关心的事项，对进度进行更新。
1.目前在执行项目情况
目前的执行情况 下一步行动
2.本月重点事项预估
目前的执行情况 下一步行动 以及可能碰到的困难。
3.特殊事项
要有结论性的材料出来。
工作习惯
1.要以周为单位去消灭各种事情。每天计划要做哪些事情（计划做起来很简单，但是执行起来却很难，一个人的执行力是非常重要的能力。执行力不是死做，而是做好时间管理），晚上要复盘，这些事情的进度怎么样了？为什么没有完成， 要思考怎么样才能把事情做得更快 更好，这样才能减少事务性的加班。才能够更快的成长。
2.做事情要学会预判。做事要做到前面，不要等后面的人来催了，再做就晚了。
第一，养成经常汇报工作，及时总结工作的习惯。
领导交代的任务有时是非常复杂的，所以要及时总结和跟进进度，并向领导汇报。
第二，要多问，千万不要自己去死做，要学会充分利用前人的积累，快速的突破问题。
要经常找前人，因为前任给的信息第一次肯定是不全的，缺少的。所以要经常性的去挤牙膏。
第三，要事第一。所谓的要事就是领导安排的事情是最重要的。每周两次的汇报必不可少。汇报y也是在锻炼自己的逻辑思考能力。
第四，要以终为始，倒推你要学习和掌握的能力。也是每月工作的侧重点。
如果在海外财务组是做以12个月为准备
1 基本业务（各种做凭证 处理业务） 熟悉2个月
2 熟悉各种管理制度。熟悉2个月
有比较深入的理解。要学会去扩展，去更加深入的了解业务的本质。每天1小时。4h＋2h
a.银行保函 6h
b.合同管理 6h
c.关务方面 6h
d.物流方面 6h
e.税务方面 6h
形成综合管理能力。可以去怼别人
3
