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大概每个人从小接受的教育都是需要德智体美劳全面发展，后来呢，你学会了哪项？是不是发现自己好像什么都会，又好像什么都不会
“偏科”，大家一定都听过这个词，那么，我今天就想说说你这个“偏科”问题
前几天看了一本书《做出好选择》，其中给出了一个词，一专多能零缺陷，这个词我简直不要太赞同
它的大概意思就是，你至少掌握一项技能是你最擅长的，除此之外你还要学习一些其他技能来丰富自己，最后就是不要出现致命缺点
对于刚毕业的大学生，初期是最迷茫的，那么应该做什么让自己能够不迷茫呢，在此我分享一些经验给大家
刚入职场，你就是职场小白，没有技能，没有经验，用人单位花了大成本培养你，这基本是每位职场新人的成长之路，后来你慢慢的掌握了工作技能，然后一直在单位里带着这个员工应该具备的基本素质工作下去，5年之后，你发现，你还是只会这一项技能，没有别的优势，仅适用于现在的工作，不适用于跳槽，至此，你浪费了五年的时间，因为在公司你发挥着一名普通员工的基本技能，不能说你必不可少，因为你的成长之路是可以被复制的，不是不可或缺，你完成着最基本的工作，不犯大错误，单位也不会辞退你，这就是大家说的一眼看到头
反过来思考呢？
如果你在课余时间学习了一项新技能，比如Photoshop，刚好公司某个活动需要有一个这项技能的人，你刚好会，于是你主动报去帮忙，机会来了，你做出来的作品，领导很喜欢，很欣赏你的这项技能，于是提拔了你，你因此脱颖而出，别人不会的技能，就是你的核心竞争力
以上只是一个举例，其实还有很多技能，比如你掌握跳舞，你可以去参加公司年会，你office技能很赞，那么你可以去参加公司关于该项技能的培训，去做讲师等等
那么这些技能从哪里而来？
日常积累很重要，对于刚毕业的大学生，真的不要懒，在自己还具备时间和学习能力的时候，努力的进步，拿破仑说：不想当将军的士兵不是好士兵，如果你被别人落下，那你永远是士兵，可最不缺的也是士兵，没有一个人会因为掌握一个技能干到职业生涯结束，我们最应该适应的就是变，对于刚步入职场的我们，最重要的是先给自己赋能，在本职业务精通的基础之上，学习更多的技能，去适应瞬息万变的职场
记得一句话：世界上唯一不变的就是变化本身，你只有形成了自己的核心竞争力，才能够脱颖而出
那么，我们应该学习些什么技能呢？
建议大家先去做一个DISC性格测试，测试结果可以让你了解自己，找到更适合哪个方面的发展，有利于自己的职业生涯规划，然后你可以针对性的去学习技能，最后，抓住某个机会，你就能发展的更好，机会总是留给有准备的人，都是有道理的
最后说说零缺陷，这里说的零缺陷，不是没有缺点，而是没有致命缺点
你可以是不完美的人，但是你不能有致命缺点，比如你不可能让一个腿脚不好的人去跑业务，让一个五音不全的人去年会唱歌等等，所以，对于每一份工作，致命缺点都是不同的
必须承认，有些缺点不是我们想避免就可以避免的，至少，你不能出现不利于你自己职业发展的缺点，差不多就是差很多，我们要避免掉缺点，，才能走更平坦的路
