复利公式
有一句话，叫每天进步一点点。
可是这“一点点”的进步，你真的能感受得到吗？
感觉稍微往前进步了一点点，感觉自己和团队在一点一滴的发生着潜移默化的变化，这种感觉实在是太重要了。
什么意思？
就是我们要有一种能力，一种能感受到我们的细微变化的能力。
你看这个复利效应图，无论是团队还是个人，成长和发展都是一个持久战，真正要做出一点动静出来，必然是一个长期的过程。
刚开始很长的一段时间内没什么动静，只有到了临界点，才会发生巨大的变化；但一旦过了临界点，这变化就超乎想象，正如四个字：一飞冲天。
但前期这个过程非常难熬，很多人一不小心就死在了路上，老感觉自己没进步，老感觉自己没进步，老感觉自己就这个样子了，结果就放弃了。
正如马云所言，今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但很多人死在明天晚上……
所以，那些真正走出来的人，都是坚持到最后的人，都是能够持续做事的人，失败了再爬起来，跌倒了再爬起来，仅此而已。
因此，我们要有一种能力：
关键时刻绝不放弃。
因此，在前进的过程中，一定要有敏锐的嗅觉，就是嗅到自己进步了，嗅到自己成长了，感受到自己的微小的变化。
这也是为什么我们作为一个领导者，要做一个鼓励别人的人。
在道路的中间，我们要鼓励更多的人，让他们有信心走到最后。
实际上，人都是被鼓励出来的，要么有人鼓励，要么自己鼓励，人都是被托起来的，你要成为那个托起别人的人。
这样的领导者，就会有追随者，不管他走到哪里。
所以，一定要看到长期、长期、长期，积累到临界点。
今天，我做一个能够感受细微变化的人。
