忍不住生气的人，格局肯定不大
但总忍气吞声，只会是一个窝囊废
人总不喜欢别人否定自己，尤其是在自己拼尽全力做了以后。
当你汗流浃背，在恶劣的艰苦的环境下，做成一件事的时候。
心中获得的成就感，是比你在家里躺一天更加愉悦的。
然而这个时候，总有人对你做的事情指指点点，内心自然会十分的生气、甚至愤恨。
但换个角度，如果你闲来无事，是否喜欢侃侃而谈，谈论别人的所作所为？
其实每个人都有八卦的心理，平民百姓也好，王公大臣也罢，都有这样的小心思，那种无聊闲话总是伴随着茶余饭后的点心一起下肚。
我们人类长了嘴，就是为了吃饭和说话，表达自己的意见，让别人跟着自己的想法走时，会有无上的支配感。
然而我们总会忽略别人的感受，根本未曾想过自己侃侃而谈，会给别人造成了多大的困扰和心理阴影。
那些标榜要打开格局的人，是否把自己那点小事做好了呢？如果没有做好，又何必去管别人呢？
当你评论别人和别人的事情的时候，是否有了解过他付出了什么？
小视频里一个女孩练了几天的舞蹈，键盘侠直接说她样子长得丑，根本不知道她其实是个残疾人，练成这样已经吃了多少苦了。
而我觉得作为人类的标志就是，有共情心和同理心。
有句话说的好，领导不看过程只看结果，OK，既然领导不看过程，那必然不会管过程，不会管过程，结果必定出问题啊。
刘备三顾茅庐，问的是，你分析下，那你看看我接下来该怎么办？而不是，你给我把所有事情干了，我只看结果。
曹操一有问题就去问郭嘉和荀彧，每次说完都会加上一句，和我想的一样。曹操是个聪明人，就算不太喜欢谋士的方案，也会说，那程昱你怎么想？最后选一套自己最认可的方案，再补一句，我也是这么想的。这说明曹操这个人虽然爱装逼，但是还是很听下面的人的意见的。
当你听一首歌，你觉得不好听，然后你就找到歌手说，我觉得你唱得不好，原因说的又很没有道理，而你作为股东，你只是觉得自己有权力说。
但你有没有仔细总结为什么你觉得她唱的不好？选歌问题？还是调不合适？又或者是编曲的配器不对？麦克风的材质？舞台的构造...
如果你没有具体的解决方案，何必质疑别人的方案？因为你还在想，别人已经做了。就算出错，别人也是先行者，比你领先一步。
没有魏征何来唐太宗的贞观之治？不过要记住，魏征每次提意见，肯定是了解完了情况才提的。
如果一个领导，只能靠权力来压制员工的时候，那他真的很可悲。
如果一个领导，他觉得自己很有道理，但周围的所有人都在反驳他，他没法说服别人，还点燃了他人不好的情绪，要么是他没能力，要么是他没脑子。
如果一个领导，说什么别人都说是对的，那他差不多就该洗洗睡了。
撑起一把雨伞的并不是伞面，而是作为主心骨的伞柄！伞柄又连接了伞骨，从而撑起伞面。
员工就是伞面，没有伞面，你充其量就是一根棍。
你又怎么能撑得起头顶的这片天？
世界的进步是GDP说了算，人类的进步可不是资本说了算！
纵观人类历史，被推翻的旧时代总爱搞独裁专制，一个人太有钱有势了，别人就会穷。别人的日子过的不好，你有能力帮，也只顾潇洒快活，那这些人心里肯定不爽，那自然就会有人推翻你。
每个人都活在自我感觉良好中，忽略了其实自己已经逐渐在被时代淘汰的边缘，因为真正影响时代进步的其实是思想的革新。
一些工种的差异化，造成相互的不理解，不过不理解没有关系，身为上位者，就算做不到换位思考，也起码得做到不打击下属的积极性吧？归根结底就两个字：尊重。
尊重他人的隐私，尊重他人的习俗，尊重他人的劳动成果。
如果连尊重都做不到那活该公司做不起来。
群策群力了，自己人这边在泼冷水，要怎么点燃一颗被冷水泼过的心？
“一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是Harvard（哈佛），是不是Stanford（斯坦福）不要judge（判断）里面有多少名牌大学毕业生，而要judge（判断）这帮人干活是不是发疯一样干，每天下班是不是笑眯眯的回家”
——马云
