俗话说：眼见为实。
在生活中太多的事实证明了：眼见也不一定为实。
你看到别人在台上轻松自如的表现，以为这是天生的有表演欲的原因，却不知别人在台下付出了多少努力，即所谓的台上三分钟，台下三年功的说法。当然，这个例子说得太烂了。
说起身边的例子，也是不少的。
同一单位，有同事一到点就下班，有同事下班后继续工作一小时以上，这是表面的上看到的。实际上，准时下班的同事早上提早了近一小时上班，工作时间也集中精力效率极高；下班后继续工作一小时的同事，上班迟到，还磨蹭大半小时才进入工作状态，整个工作过程中还夹杂着聊天，手机刷微信之类的。所以，别以为晚下班的同事干的活比准时下班的人多或说是更勤奋。效率高才是王道。
有些人，表面上是淡淡的，待人并不热情，也不主动，总有隔阂的样子，但实际是外冷内热，当你有困难需要帮忙时，他会毫不犹豫地伸出援助之手，令你感到意想不到的温暖；而有些人，平时一副热心肠的样子，见到你总是嘘寒问暖，当有利益相关时，就断然另外一副嘴脸。
人们大多会留意事物或事件的表面，而缺乏透过事物事件看本质的意识。所以大多会羡慕别人的成功，看不到别人为成功付出了多少血汗泪水，其实没有谁可以随随便便便成功的。
以前，很不明白为何在大医院里做医生，救死扶伤，治病救人，多好的职业啊，为啥会跳槽呢？每一个跳槽出来的医生，背后都有一段鲜为人知的故事，即便告诉你，也未必是真正的原因。后来接触得比较多，聊多了，也就慢慢了解多些。跳槽的医生，多是因为在医院里的际遇不佳，如失去晋升(升主治，升副高，升正高)机会，得不到重用，迟迟不能上手术等等。或者是在医院里呆压力大，无休止的考试考核，发表论文。不要总是看到医生的挂号费贵，收红包，回扣这些毕竟是少数的，想想医生，在大学就比别人多读一年，毕业后在医院工作还要不断地接受各种考试，不断学习，还要应付紧张的医患关系，都是不容易的，看到大医院，社区医院里等着就诊的长龙，医生一坐就一整天也是够累的。所以，不要总是看到表面的现象，以为是理所当然的，如果想深一层，就会多些理解，多些宽容。
以前总是以为，做销售的人，一定是口才了得，才能得到别人的认同从而达成生意，后来才知道，真正做得很好的销售人员，并非那些最能讲的，有些反而不善言辞，因为真正打动客户的，不是华丽的言语，而是真诚的心。
所以，眼见不一定为实，不要只相信看到的，还要用心去感受，多用大脑去分析，才会不断地提高自己对世界，对事物本质的认知能力。
【无戒365极限挑战日更营】 第12天
