『蒲公英』CEO石瑞

几经曲折还是回到最喜欢的行业

石瑞是延安人，在“互联网”逐步崛起并产生巨大影响时，这个词在延安还让人觉得新奇，怀着对互联网巨大的好奇，石瑞常常省下钱去网吧上网。与一般的网瘾少年不同，高二的石瑞对程序有着巨大的兴趣，开始尝试自己写代码写程序，遇到不会写的程序就去书店泡着，一边看一边自学。

上大学后石瑞一直都没有停止在码农的道路上耕耘：摸索着建立了当时校内最大的网上二手物品交易平台，最高纪录一天成交162单，通过这个网站，石瑞赚取了自己的学费和生活费。与此同时，他还担任着学校最大网站的管理员；在课余时间还开发了当时在国内排名前三的开源博客程序O-blog。

毕业后石瑞先后加入康盛创想、腾讯做后台技术服务。直到2011年，处女座的石瑞受不了北京的自然环境回到西安。因为西安的互联网环境并不好，一直没有很合适的工作，于是石瑞去考了一份公务员的工作。而正是这两年的枯燥无趣的公务员生活让石瑞更加坚定自己应该重新回到互联网行业，那个更适合他更让他觉得自由的环境。

石瑞和朋友一起创立了一款可以在手机上听广播的产品『多听FM』，朋友任CEO，他任CTO。这款产品一路顺风顺水，随着业务需要公司的成员逐渐转移到杭州去发展，搬到了和阿里巴巴共同的园区。石瑞因为个人原因一直留在西安工作，直到他决定重新创业。

然而重新开始创业的路程并没有顺风顺水。石瑞和曾经一起共事的三个同事做了一款打破邻里之间互不认识的僵局的社交软件，但是软件做好之后却没有人用。石瑞意识到他其实不适合做这种强运营的产品。所以毕业后的第一次创业以失败告终。

但正是因为这个契机，石瑞想到自己之前做软件遇到的问题：找不到很好的内测软件平台，有没有什么工具能够使开发者们很方便的在上线前测试自己的软件呢？于是『蒲公英』在为之前的社交软件服务时应运而生。

“做了几年手机软件开发，深深体会到手机软件开发者在测试时的不易，于是想要做一款工具来辅助。刚开始只是自己和几个朋友内部使用，但是后来大家一致认可这是个好工具，于是本着"独乐乐不如众乐乐"的心态，就公开出来了，没想到公开出来后数据量飞速上涨。”

无心插柳的项目竟然比之前用心经营的软件收到的结果还要好，于是大伙儿果断放弃了之前的产品。从2014年9月开始，注册公司，拿到第一笔种子轮投资，专心开始运作『蒲公英』。

蒲公英：为分享，为传播

石瑞表示：“蒲公英代表的是分享，传播，代表了将应用轻松分发给用户的理念。”自2014年7月『蒲公英』上线以来目前已经拥有Web、Android、Mac、Windows等多平台的客户端，上线不久又推出了SDK，整合测试流程，高效的解决了开发者、测试人员和用户在应用内测过程中遇到的各种复杂问题。

目前在蒲公英上内测应用，仅需要两步：一、将应用上传到网站，生成安装链接和二维码；二、用户在手机上打开安装链接，或扫码二维码，即可开始安装。

如今，从『蒲公英』的客户群可以看到其受欢迎的程度。这份名单包括了：腾讯新闻、链家、凤凰视频、唱吧、优酷、蘑菇街、嘀嘀打车、蜻蜓FM、PPTV、NBA、乐视视频、36K等。所以上线一年半左右，『蒲公英』平台已经拥有很傲人的成绩：近90万用户，190万App，20多亿次的下载量。

目前在『蒲公英』平台上，有两个入口：蒲公英内测分发平台和蒲公英专家测试平台。

蒲公英内测分发平台，是免费渠道。致力于帮助需要进行App测试的开发者们更快更方便的的进行内测分发；而蒲公英专家测试，是收费渠道，旨在帮助没有测试人员或测试团队的创业团队节省时间和金钱成本，用蒲公英测试专家为他们的App进行测试并出具测试报告。

虽然发展越来越好，但回顾最初打造『蒲公英』时，石瑞坦言：“其实我们当时完全没有想以后蒲公英能不能活下来，会不会有人继续使用，我们当时只是觉得这款产品首先对我们有用，身边的很多朋友也在用，越来越多不认识的人也开始用，所以我们觉得做这个东西是可以为大家服务的，能够帮助到其他人，所以我们就觉得这件事情是有意义的。而我一直有个想法就是：只要我做一件事情能够帮助到哪怕是一个人，我都觉得这件事是有意义的，而我们现在其实是帮助到很多人了，就非常有意义的，所以更要去做它。”

这也是为什么在『蒲公英』上线三个月后，一名德国的开发者听说蒲公英的服务器不够，立刻给蒲公英捐助了两台服务器。

这是一个不需要程序员加班的公司

hiStarter：程序员会经常加班吗？

石瑞：不会，我们公司从来不加班，不管是程序员还是其他的职位。

hiStarter：通常会有什么样的缓解压力的方式？

石瑞：每周会有一个打羽毛的活动，每周三下午我们都会拿出两个小时去打羽毛球，这个一方面是个解压，另一方面是让平时一直都坐着工作的同事起来运动一下，身体也非常重要。

hiStarter：目前团队有多少人？

石瑞：有20个人。

hiStarter：怎么评价陪蒲公英一路走来的小伙伴？

石瑞：特别的感激每一位小伙伴，因为走到这一步，真的是离不开每一位小伙伴的努力。

                                                       CTO雷升涛

                                                     联合创始人李京

                                                     联合创始人赵刚

hiStarter：会有什么样的福利吗？

石瑞：我们会有一个女生假，每个月可以请一天不扣工资，零食、咖啡随时供应，公司每年都会有旅游假，大家心情好的时候不定期聚餐，烧烤，这种活动特别多。为什么这么做呢，因为大家都非常辛苦，虽然都不加班，但是会被我催的很累，对员工好就是对公司好，这是一个相互的过程。

hiStarter：目前公司在招的职位还有哪些？

石瑞：比较多，目前我们还在招销售，还有商务BD，测试工程师，以及行政。（职位详情查看同期招聘帖）

hiStarter：比较看重面试小伙伴身上什么样的特质？

石瑞：这个我和雷升涛的看法不太一样，相结合起来可能会好一些，我个人比较喜欢主动积极一些的，把公司当做自己家一样的人，就很好，对于他的能力的话，有些其实是可以来公司很快学习起来的，我比较看重这个人本身的态度，雷升涛面试会特别专业，问到方方面面的东西。

hiStarter：作为一个有丰富创业经验的人，你对现在想创业的年轻人有什么样的建议？

石瑞：现在虽然经济下行，但是创业对年轻人来说仍然是一条非常好的路。我不建议年轻人去做一些传统意义上循规蹈矩的工作，真的挺浪费时间的。我们网站主页上有一句话是说：生命不要浪费在无趣的事情上面，我非常认同。另外年轻人创业要选一个自己喜欢的方向，然后选一个擅长的方向，如果具备这两点的话，成功率会非常非常大。

本文为原创

如需转载请先勾搭我们~