合群，这是近几年产生许久且非常火热的话题，我也不免落俗来说下我的看法。
曾经，我也是个喜欢所谓合群的懵懂少年，想着一群人聊聊天、喝喝酒，吹吹牛，像是全世界没有比这种感觉更热血澎湃了。结果呢？第二天酒后反应产生的头疼，低的可怜的工资全部花费在合群饭局的投资上。
工作以后，为了能团结同事、融入他们的朋友圈，也偶尔会做一些自己非常不乐意做的事，矮化自己去迎合别人。导致的结果是：几年下来，手里里、微信里无数个好友，找不到一个可以说话的人，遇到困难更不用说了。
讨好式的合群就像纸糊的大鼓——不堪一击。
醒悟后，为了努力提高自己，放弃了许多所谓的饭局、无趣的聚会、反感的迎合。从前些年开始，自我感知在北京这个神奇的地方，若想成为人中龙凤，必须把自己关起来闭关修炼、走出去学习新兴知识，这样才对得起以后的自己。
我总结我自己既合群又不合群，我喜欢同正能量的、阳光的、优秀的、心照不宣的人合群，这样的合群在一个节拍上，相处不累。反之，不喜欢同负能量的、喜欢抱怨的人合群，这样的合群格格不入。和积极阳光的人和群，时间久了会在潜移默化中影响自己、改变自己。相反也是如此。
前些年，我的一个领导对我说：如果一顿饭局不能让你进步，那你就别去了。每一顿饭局，都是有目的的，或是喜相逢亦或是知故知，又或是找人帮忙。不要把该努力的时光浪费在讨好别人上面，你若不懂得修炼自己的内心，强颜欢笑的迎合别人，只会让自己痛苦不堪。
新同事小王前几天才恍然大悟这个道理。
前几年，小王和许多热血青年一样，毕业后来到我们单位，一心想讨好所有人，加上长辈对他说，现在工作了，出社会了，一定要不要和别人产生矛盾，好好和同事相处。我不知道什么时候产生矛盾和不合群划上了等号。但多数的长辈都会这么交待。
后来，小王工作非常卖力，别人的快递来了，他二话不说就去拿，晚上有人加班还提供免费宵夜，周末把所有人办公室打扫得非常干净，每逢别人有困难时他创造条件也要解决。他总觉得这样受到同事的欢迎，相处比较融洽，也突显了自己的存在感。按道理，这样的卖力，应该是朋友非常多，一呼百应的那种。
直到有一天，小王把自己的一个重要数据忘了分析，找了一圈没人愿意帮忙。这下他心寒了，心想着平时养你们这群白眼狼了，白对你们好了。后来，找到我，我说我帮你，但就这一次，这不是我的本职工作。
小王过去每天忙得不可开交，这些原本不属于他工作范畴的工作，自己多事让自己变得疲惫不堪。他把工作重心偏移到别人身上，光想着讨好别人却忘了自己的本职工作。不要去乞讨这种庸俗的合群，这种合群只会拉低自己。真正的合群是不言而喻的默契感、是心有灵犀的认同感、心领神会获得感，并非是矮化自己去成全别人。
就像你做一家企业，每一家企业都有拿得出手的杀手锏，战线拉得太长很容易失败，重点突破，才有机会。如果什么都想参与，结果就是把自己埋没在这平庸的世界里，从此没落。合群不合群不在于你有多孤傲或者被孤立，而是懂得驯服自己心中的孤单，懂得与自己相处，在繁杂的世界里，懂得提升自己的能力、改变自己的现状。
在我心里一直树立一个可以适应许多方面法则：吸引法则。例如，同事喜欢一个女神，天天变着花样给女神送礼物、煲爱心汤、时不时给人家发个段子让人家开心一下。说真的，要我我都感动了，然后女神和别人好了，同事就破口大骂女人现实。
我安慰他说，与其你把金钱、时间浪费在她身上不如投资在自己身上。用自己以后的优秀去吸引她。现在自己没有磁性就修炼自己的磁性，好的爱情靠的不就是吸引，强扭的瓜不甜！你想过怎么提高自己了吗？你有几年没买过衣服了？你心疼花钱去参加培训却不心疼花在她身上，你光想着癞蛤蟆想吃天鹅肉，却没想过天鹅为什么不选择癞蛤蟆。光想着像个傻子一样对人家付出，光想着跪舔别人，你以为你付出的就会得到人家的回应，得了，洗洗睡吧，别再那么傻了，大清早亡了！
吸引法则同样适用于职场。自己想要多高待遇就要把自己锻炼到多高层级。
不要强求自己去融入别人的圈子，何苦为难自己，自己不是梧桐树，哪能招来凤凰。只有自己达到一定高度了，吸引来的都是你想合群的人。现在不是建立人脉、结交人脉的时候，不要总是觉得现在没朋友、很孤单，每一个成功的人都经历过深层次的孤单，在没有成功光辉时，自己在人生幽暗的角落里改造自己，自己挑战自己，把自己逼到一定的境界，才会蜕变出一个优秀的你。【送个笑话：现在的年轻人总觉得自己的单位牛×或者自家的亲戚、认识的人很牛×，搞得连带着自己一样牛×似的，奉劝一句——做不了别人的后台，坐前台也可以~】
别等到一无所有时才觉得自己几年时间都浪费在讨好别人上，建立所谓的人脉上，结交所谓的兄弟上，最后你会发现低品质的合群真的不如高自律的独处。任何时候，你认识所有牛×的人，你所在的牛×单位远远不及提高自己来得实在。
——北京海淀区复兴路，作者：天降祥瑞
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