小A比对稻盛和夫对工作提出的四个理念，分析她对工作的态度差在了哪里。
1. 能力要用“将来进行时”
小A上周去参加一家装配式建筑企业的招聘。
面试官：你对装配式建筑有没有了解？
小A：装配式建筑相当于建筑行业的一场改革，也是必然趋势，在工厂生产出预制构件进后进行拼装。
面试官：你会工厂预制构件成本这块的核算熟悉吗？
小A：我之前一直负责税务方面，接触过矿建行业成本核算。对您们这新行业成本核算这方面的知识有点匮乏，不过我很好学，也能吃苦，对新知识理解运用上手很快。
2. 勇于在“漩涡中心”工作
小A是个很懒散的人，自己会的工作，能不做绝不主动揽活，不会主动去为领导分忧。加之性格内向，也造成了小A在单位的存在感很低。不利于职业的晋升。
3. 坚持“愚直地、认真地、专业地、诚实地”
小A是个工作狂，她认为只有工作才能给她带来安全感，才会带来被需要感。所以小A对待工作很仔细，很负责。有自己的原则和底线。但是小A不懂的变通，丁是丁卯是卯。也造成别人对她的评价木讷，死脑筋，不圆滑。可是正是由于这种木讷，让小A更专心扎实对待业务知识，对业务能力的提升更渴望。
4. 敢于走“别人没走过的路”
还是像工作中的推诿一样，懒散于想解决问题的多种方法。因为脑筋直，可能更多的是对职场中问题的解决方式方法想不到。
