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01 在吗
小H是公司的招聘专员，小S是新进半个月左右的员工。
毫无征兆的一天，忙得四脚朝天的小H收到小S一条信息：在吗？
没有了下文。
小H看着这个平淡又疏离的对话框，想想小S自入职以来，一直都比较沉默，瞬间脑补出各种可能出现的对话场景：
“我想辞职。”
“请问离职流程是怎样的？”
“我昨天检查，发现自己怀孕了......”
小H对这些消息简直是抗拒的，如果有可能，真想装看不见。但她的手指很诚实，仍是战战兢兢地敲了个“在”。
半小时过去了，对方未回复。
小H都快无心忙碌手头的事情了，她开始浮想联翩：
“完了，她要离我而去了。好不容易找到个满意的，现在又不知道啥时候才到再找到......我又要开始筛选新的简历邀约面试准备入职资料了......”
“如果她是怀孕了，那我更完蛋了，会被那更年期的总监骂死：怎么选人的，还没开始贡献，就要重点保护，然后这假那假，说不准一休完产假就辞职......苍天饶过谁啊啊啊”
又过了一刻钟，小S终于回复：
“不好意思，入职培训的课件，你能帮我找R主管要一下吗？我没和他加微信。”
简直是......不好意思。
该死的“在吗”。早说事儿不就好了嘛。
可是大家偏偏不饶过她，经常问“在吗？”
对于别人来说可能是礼貌性的问候，是聊天的开场白，但对于小H来说，最心烦的事不是“报表错了，加班重做”，也不是“新招的那人走了”，而是“在吗？”
02 不在，你信吗
相信有困扰的不止小H一个人。
坊间传闻，最令人讨厌的微信聊天行为：
排名第3：被陌生人加好友对方却啥都不说
排名第2：上班时间不断收到对方60s语音消息
排名第1：“在吗”
一句“在吗”，再无下文。
好友上千，点赞不过百，常聊不过十。
如果对方不在“十”之内，你见到这两个字会脑补出多少场大戏？
加的人多了，奇葩一个赛一个。按以往经验推断，上一句“在吗”，下一句基本无好事。他是不是要找我推销什么？她是不是又要我帮忙翻译一篇文稿？她是不是要我介绍怎么创办公众号？......
一句“在吗”能提供的信息太少了，信噪比太大，时间成本与精力成本有可能无上限增加。
正如你所想的一样，没人愿意多做事。如果说句“不在”对方真能相信的话，不知可以省却多少烦恼。
很显然，“在吗”被评为最让人讨厌的聊天行为，由此可见它并不是理想的开场白“金句”，反而更容易成为“惊句”。
相信你更愿意听到这样的开场白：
“小H，在吗？你能帮我找R主管要下入职培训课件么？我和他没加微信。”
“小A，关于这次客户关怀活动，我有些细节想和你确认。”
“雨桐，忙不？方便时请将我们上次团体游的美照打包发我哦。”
——开门见山，有事说事，这也是高效沟通法则之一。
在吗？
至爱亲朋，那是要保证在。
泛泛之交，看心情决定自己在不在。
陌生人，与其拉下面子说“不在”，不如沉默。
不然呢，我要说“不在”，你信吗？
真的，你不说什么事，我怎么决定我在不在。
