收获之一
今天听了樊登老师对于高效能人士的七个习惯这本书的解说。感觉非常有收获。
首先，老师强调了为什么我们需要有积极主动这样的一个习惯。积极主动习惯的核心就在于我们要有主动的选择权。对于人生的每一件事，我们要将自己的注意力放在影响圈，而不是关注圈。难道老师还将这个原则和孔子的一句名言圣人求诸己结合在一起。让我们更好的了解这个原理。我们要有自主意识，我们要有价值观，并且有自己的独立意识，从而能够对于身边的事件做出最有效的回应。给我的启示就是每一件事情，我们都要先想好自己现在的注意力是放在影响圈上，还是在关注圈上呢？在这件事情上，我应该采用什么样的价值观呢？尤其是当我们觉得遇到了人生的困难和让我们沮丧的时刻，问自己两个问题，是非常有必要的。
第二个原则是以终为始，老师告诉我们，对于每一件事情，我们要在大脑里先设定出结果。带着这样的一种意识，来让自己实现更好的结果。
我们要怎么样能够实现这个原则呢？
首先我们对自己的每一年每一个月每个星期都应当有比较清晰的目标，每天都要给自己定了三个青蛙，每一件事情我们可以smart原则来给自己设定一个比较清晰的结果。与此同时我们还可以，通过复盘让自己有一个比较有序的PDCA的循环，让自己能够不断精进。
第三个原则是要事第一。要实现这个原则，首先我们还要能够，首先定位好自己人生各个领域的目标，但是这样的一种意识，在各个领域选择比较重要的目标，让自己每时每刻，去选择完成对于自己来说重要的事情。当然根据深度工作法的原理，我们应当，每天都让自己能够在那些不紧急但是很重要的领域里，投放一定的时间和精力。
帮我实现了这三个原则以后，我们就会成为一个更自主的人，当我们成为一个更自主独立的人之后，我们就做好准备，可以进入下一个人生阶段，那就是和同样自主独立的人建立起互赖的关系。
互赖关系的第一个原则就是双赢，所谓双赢，就是我们要建立起的一个局面，是对双方都有益的，要实践这个原则，我们学习，和对方建立协同的局面，我们要首先能够去主动地感受对方，看到对方的立场，然后邀请对方和自己，去建立起一个双赢的结果。樊登老师有一本书叫，第三选择，比较深入地阐述了这个原则。
第二个原则是关于，知彼解己，这个原则的核心是在于倾听，我们要学会正确倾听的原则，能够全身心的去了解对方，倾听对方。这是一个需要终身去学习和练习的原则。我觉得这个原则其实和非暴力沟通，是有共通之处的，他们说的都是我们要能够在那个时刻去看到对方，并且能够去关注到对方在那个时刻的感受和他们的需求。
第三个原则叫做统筹纵效。这个原则和系统性的思考是紧密结合的，世界是一个系统，所以我们要一定能够学习，在系统里和大家协同合作，从而得到1+1大于二的结果，首先我们要尊重彼此的差异，并且要能够激发出大家创新性的思维。只有这样我们才能够，在一个团队里充分的利用每一个人的特点，和差异，让大家都参与到，创新思维的过程当中，得出最好的结果。
最后一个原则叫做，不断更新，指的是我们要在，身体学习情感，社交，各个领域都能够不断的自我更新，让自己不断进步。
非常喜欢这本书，这本书是值得每一个人在人生当中不断去琢磨和不断去研究和进步的。
收获之二：
竞争对于企业和个人的境界和含义是什么呢？感到很多道理其实都是相通的，真理往往是简单而且跨界的。1）高效能人士的七个习惯里的第一个习惯积极主动，告诫我们要注意何打造影响圈，而不是关注圈。作为一个创业型的机构,能够对于世界产生深远影响的一定是自己独特的战略策略,价值观和远景以及自己独特的产品定位，而不是对于竞争对手的反击的能力。孔子说过圣人求诸己，个人的成功也一定是因为自身的格局,定位,勤奋以及价值观这些核心内在因素的长期积累和外在自然表现。企业和个人要永远关注自己进步和成长，让我们走在实现自己伟大梦想的道路上，只有和自己比赛，让自己永远成长，扩展自己的边界，不断升级，才能立于不败之地。2）我们需要小心地定位自己的竞争对象和目标。只有将自己的竞争对象和目标建立得高大貌似不可实现，才有可能实现伟大的结果，因此我们应当将注意力放在自身以及自身的梦想和目标。如果我们的梦想和目标定位的准确，又有正确的策略，那么我们的竞争对手是没有办法来撼动我们的，我们只需要注意到他们就好了。我们也很有可能因为自己的格局而对他们产生深远的影响。从这个意义上来说，企业和个人真正的敌人只有我们自己。我们需要的是实现自己目标的格局毅力智慧决心，这是一条终身修炼的道路，吾当上下而求索！
