这个暑假基本没怎么休息过，从来没有过的充实。尽管每天忙碌的事情都不尽相同，却一样的充满了成就感。
人，都是渴望被重视和需要什么动物。如果一个地方需要他展现更多的能力，他自然会不遗余力地去做最好的自己。
这是人的最高级的需求，也就是自我实现的需求，也是一种成长的需求。
马斯洛理论把需要分成生理需要、安全需要、社交需要、尊重和自我实现五类。依次由较低层次到较高层次排列。在自我需要实现之后，还有自我超越需要，但通常不作为马斯洛需要层次理论中必要的层次，大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。马斯洛需要层次理论是管理心理学中人际关系理论、群体动力理论、权威理论、需要层次理论、社会测量理论的五大理论支柱之一。
之前为了坚守与学生十年之约的承诺，我坚持到了老学校的最后时刻。暑假前，那个我为之付出了二十年时光的老学校终于宣布撤并了。
来到新学校，从第一次全体教师动员会，到为期五天忙碌到极点的火爆招生，从参与新学校的文化建设，到每天不同的面对各项工程人员的交涉、巡查、统计等琐碎儿，从开始创作校歌，到不断修改升级，到联系编曲，每一种工作的付出都变得越来越有意义。
我发现，那颗蒙尘已久差不多消寂了两年左右的心，突然被激活了，重新焕发出了活力。
事实证明，人是需要忙碌的，需要挑战的，需要压力的，只有在不断的被发现、被挖掘、被尊重的时候，才能去完成平时难以想象的任务。
感谢生命中曾经逼迫你成长的人！是他们的逼迫与信任，才让你有了更多的舞台，让你慢慢优秀起来。
