传统的合作,侧重的是队员之间和谐合作,为了实现整个团队的最佳利益化。当然,这在观点和利益一致时,这是最佳方案。现在的合作,当队员观点和利益发生冲突时,我们不仅需要交谈,更需要斗争。这个既交谈又斗争的状态,就是伸展合作。