【一周一本书】23不会汇报工作还敢拼职场-李宗厚著（读后感）
孺子牛：埋头苦干，不请示不汇报。
望天猴：抬头苦干，常请示勤汇报。
信奉书上有路勤为径，职场有路拼才行的“孺子牛”，拼命工作不请示不汇报在混迹职场时绝对敌不过“望天猴”。
一、为什么要汇报
1、汇报原本属于工作的一部分，它不是形式，是自我提升的基础。
2、作为下属，汇报工作是义务，让领导了解你为企业所付出的一切。
3、让领导掌握各项工作进度，避免其焦虑，提高部门整体效率，促进公司目标达成。
4、主动汇报是下属对领导的尊重。
5、工作汇报组成了你的职场成长轨迹。
二、如何汇报
1、通过KPT工作记录方法组成清晰明了的工作汇报，既充分体现你当前的工作状态，又层次分明地向领导传递工作困难与你的工作能力。
2、试着带3个解决方案汇报工作，并对每个方案进行利弊分析。
3、领导心情好的时候为汇报好时机。
4、带上纸和笔。
5、就汇报工作而已，一分钟足够。电梯测试练习。
6、切勿越级汇报。
三、工作反思
1、我们的目标是让自己成为问题的克星，而不是问题的推手。
2、立即行动，把解决问题时间提前，增强工作紧迫感，提高工作效率，逐步提升高效解决力。
3、主人翁心态，愿意为公司的繁荣和发展贡献自己的才智和心力。做事的高度就上去了。
4、不忙的时候主动帮助他人。
5、一个有能耐的人，应该是既有能力又能忍耐，既能独立战斗，更能与大家亲密协助共同攻关。
6、爱抱怨的人往往带着情绪在工作，此恶习使其失去了责任感和行动能力。
7、找客观原因推卸责任，说明你太容易受到其他事物的影响，并受他们决定。
8、谣言止于智者。闲言碎语或过分的实话只会降低你的专业形象。
9、这是一个多元化的世界，每个人都有自己的生活方式，一些你看不惯、讨厌的人和事，你必须学会接受。否则，就可能给你带来很多麻烦，从选择沉默开始。
四、什么样的人最可怕？神秘的、不了解的人。在领导面前工作透明度越高，他就对你越放心，容许你犯错的弹性与授权空间也越大。
愿我们都能成为抬头苦干，常请示勤汇报的“望天猴”，在这个拼自己的时代。
希望对你有用。
