抽空阅读了部分名为《圈层突破》的书。起先只是随手翻了其中的几页，颇觉意韵深长。是以从第一页起，细细品读。读到某页之时，颇有心得，简记如下：
（一）
书中故事：有位条件较好的女士因为对自己的老公不满，在某次心理学课程的‘角色扮演’这个游戏当中，进行了一个游戏：老师请两位同学分别扮演她和她的老公。由她来指挥‘剧中的她’的行为，当她对扮演她老公的同学的台词与行为不满时，则可以自行从其他同学中按她的要求进行替换。尔后，替换了数位扮演她老公的同学，但这些同学的言行都不能合她的意。
最后本书作者总结说：思想影响行动，行动影响生活。生活的和美，就是自己，他者，环境三者相调和的结果。实际上，我感觉在故事中，那位女士在现实中挑的是‘最合适’她的那一种。如果在婚姻当中，男女双方都‘比较优秀’，
条件相似，那可能都比较有主见，虽然他们的主意大多数时候可能都会比较相近，可是一旦相左，那就可能比较容易造成‘希望互相说服’的局面，一旦说服不了对方，往往就是很重大的事情。就像前段《安家》那个电视剧里所演的博士夫妻一样，男方希望像现在一样与父母住在一起，由他的父母帮助自己照看孩子。但女方不能认同男方父母的育儿观念，所以她希望自己另买套房子然后不与男方的父母住在一起。
按剧中情节，如果这一矛盾不能得到正确的解决，很可能对于他们，就是感情彻底破裂的局面。但如果此事换个角度思考，如果男女双方当中，不论是哪方，事业上极优秀，另一方比较普通。那么优秀的一方，往往就有更多的话语权，就很难造成刚才“不同意，就分手”那种矛盾。
在现实中，很多时候都会证明，在起了冲突的时候，往往都是那个相对条件没有那么优秀人在矛盾当中让步。这样看似那人吃了表面上的亏，但是是维系了感情关系，有助于长久的感情的维护。
（二）
书中故事：因为八元的茶位费，有位顾客在高档酒店里与服务员争执不下。
作者引用别人的话说：达到某个人生目标的最高价值并不在于达到目标本身，而在于为了达成目标，你成为了什么样的人。要事事争高下的人，其实就是在内心深处相信自己没有办法在大事上与别人争高下，所以只有在小事上与别人相争。
如同战争一般，一场战役的胜负，往往不是在于一个个具体地方的胜败，只在于关键之处的一举。历览古代我国历史上的各次有名战役，决定胜负的不是参与战争的所有地区，只在于关键的几处的关键行为。
为了达成关键目标，往往就要舍弃非重要目标。如果想把战地内的所有军事要地都控制住，不论是攻守双方，往往都会力不从心。只有“掌握住”关键地方，才能取得最后的胜利。
所以，一个人想要取得一定的人生的成就，就尽可能不要在非战略要地与别人相争。如果偶尔相争，倒也无妨，可是如果坚持这一行为模式，累积渐久，就会影响到投入到“大目标”上的精力与时间。如果为此而没有使得自己成为“想要”成为的人，不免令人扼腕长叹。
（三）
书中故事：某人开了个培训机构，他很有演讲的能力，也经常被别人请去讲课。但是，他并不敢和别人谈报酬，所以生活越来越窘迫。后来，他经过心理咨询才了解，原来他对“挣钱”这个事情有很深的恐惧。
由此可知，对于某些人而言，某些奇怪的行为模式，可能是他少年时候的“心结”。只有找到这个心结，对症下药，帮他打开心结，才能倒出他走在前进的路上的鞋里的沙。每个人其实都有自己的长处与短处，但是相对而言，较为成功的人，他们会“尽量”使自己的各方面能力得以协调，使得自己在不影响自己发挥长处的情况下，修正自己的短处。
关键就是“和谐”。一个人，最有时需要就是与过去的自己、与某些给自己造成不快乐的回忆的人，真正达到内心的和解。
别人特别是自己的长辈的行为模式，身为子女的我们往往无力改变。当我们的思维与他们的行为模式相冲突的时候，往往硬碰硬会给双方都带来较大的伤害。但是，如果用合适的方式，比如在自己的思想中“创造”一个“影子”，然后给这个“影子”按照自己希望的模式与自己相处。
如此，或者可以减淡一些现实的影响。而且，一个人的固有观念，特别是长辈的固有观念很难轻易改变，此时做子女的就要有耐心。人与人之间的相处方式之一，就是在“发生冲突”之时……
本文剩余内容，请点击：更多
读此书我还写了另外的四篇心得，分别是：
