全国民代幼教师问题为何久拖不决？
全国民代幼教师从个人的书面诉求上访发展成全国统一大规模的群访，这种全国统一的群访活动，声势越来越大，人数越来越多，次数越来越频繁，不管是冰天雪地，还是炎热酷暑，露宿街头，露宿省政府门前，有的甚至还拉着“还我青春，还我待遇，……”的横幅，有的甚至不顾年老的尊严，集体跪求县政府门前，这种维权形式并没有触动地方政府，反而遭来武警的抓人，民代幼教师忍受着饥饿疲惫，等来的不是领导干部的座谈，迎接他们的是全副武装的警察，这手无寸铁的弱势群体，这六七十岁的老太爷老太婆，怎能经受身强力壮警察的推拉和折腾呢？
首先我们从文件依据来看民代幼教师上访是否有理？我摘抄几句中央文件:[2011*8]文件，“将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。”[97*32]文件，“要采取有效措施落实《教师法》中民办教师与公办教师同工同酬的规定”。这些文件规定就是解决民代幼教师问题的可靠依据。
在从道义上看:民办教师产生于国家师资力量缺乏、文化教育事业贫穷和饥饿的年代，是他们在艰难困苦的环境里(没有教室，没有课桌，没有书本)克服无数困难完成了扫盲“普九”任务，为农村基础教育事业作出巨大贡献，30多年鞠躬尽瘁，毕生奉献，老了就怎么能一无所有呢？从道义上应该给予养老保障。
从民意调查报告中显示，民办教师与公办教师同工同酬，一样的工作，一样的奉献，90%人建议按公办教师标准发放民办教师的退休工资。
从文件依据，道义，民意上看，民代幼教师上访有理！他们的问题早就应该解决了。是地方政府架空顶层设计，造成民代幼教师的悲惨遭遇，致使中央文件成为一纸空文！民代幼教师问题已经受到广大正义之士，许多媒体网站的特别关注。呼吁地方政府尽快拿出切实可行的举措，解决民代幼教师这一久拖不决的历史遗留问题！
