当我们开始了解自己的兴趣，要想办法把自己的“兴趣”变成“优势”。只有当我们能够在这一个领域里做到足够好，好到不仅仅是在满足自己的需求，而是能够创造价值，甚至独特价值时，我们才有能力，真正的把它变成自己的“职业”，为我们赢得收入。

如果我们能够真正了解自己的兴趣所在，并且持续投入，使其成为“优势”，久而久之，它也会成为自己的“天赋”。

果妈在“只管去做”这一主题的分享启发了我，天赋是什么？天赋和兴趣有什么关系？天赋并不是指我们生下来就擅长某个领域，而是体现了一种天然存在的心理需求，在这种心理需求的驱动下，我们会不自觉的去重复完成某个动作，从而通过不断的练习让自己在某个领域里达到超出一般人的卓越水平，当然我们也尝尝忽略自己这种心理需求，去追求外在的东西，比如成绩好、技能特长，反而却埋没了自己的天赋。

同时职业塑造人，我们并不必要等着自己把“兴趣”变成“天赋”之后才选择这份工作，相反，只有当我们选择一份感兴趣，能发挥我们独特优势的工作，在工作中不断的刻意练习，才能真正挖掘我们的潜能，使之成为“天赋”展现出来。

有一本书《卓越的秘密》经过对上百个再各领域都做出突出成就的人研究发现，一个人要想在某个领域做到“卓越”的水平，并不是因为努力，而是因为把自己的独特优势发挥到最大程度。这也是我最终决定从原来的市场部门经理转型为职业讲师&顾问的最重要原因。

虽然我很早就开始了自我探索，了解了自己的兴趣，然而在很长一段时间，我是没有能力选择的。一方面是因为我的“兴趣”还没有成为“优势”，另一方面是因为“人在组织，身不由己”。

在企业中往往是组织需求第一位，个人需求常常是不被考虑的，所以一般而言，我们只能是成为“组织的一块砖，哪里需要往哪搬”。然而两者正好匹配，能够在组织需要的地方，做自己最喜欢做的事儿，那真是皆大欢喜了，但很多时候，这两者是很难完全一致的，尤其是在我们初入职场的时候。

这个时候有的人会选择忽略自己的内心需求，为了收入、晋升等等服从组织的需求（很多时候是老板的要求），也有的人为了找到自己的内心，会不断的通过各种途径来努力争取，甚至放弃晋升的机会。 这个过程往往不是那么顺利，对于我们在职场的经验、能力表现，和领导的关系处理，谈判能力等各方面都有较高的要求，这些成为我们选择的筹码。筹码越多，选择度就越高。我们长期努力的工作，也是在提升自己谈判筹码的过程。

所以，做出选择之前，我们要先衡量一下自己选择的筹码有多少，这是因人而异的，有不少人能够叱咤职场，切换自如，当然更多人选择安于现状。 然而也有时候，即便你的筹码再多，也很难如愿，因为组织有组织的大目标，也许你感兴趣的工作在组织里根本就不重要，或者不存在。

我是一个对“社会价值”要求比较高的人，在一些盈利机构，尤其是一些看重短期目标的机构里，总是找不到归属感，比如我想把一个项目做精做透，让客户满意，而组织的要求是快速复制，实现销售业绩，这就产生很大冲突。文化和价值观也是职业选择要考虑的非常重要的部分，每个人内在追求的价值都不一样，有的人追求舒适的生活，有的人追求体面的外在，有的人追求是充盈的内心……究其根本，这些内在追求引导着我们的一生，这就是人生观和价值观。我们要了解自己的价值观，这也是我们选工作时要考虑的一个核心要素。

同时不得不说的是，作为成年人，作为孩子的母亲，家庭经济基础和家人的支持程度，也是我们能否做出选择的一个重要能力基础。

我们身上有很多社会角色，这些是我们的责任，我们是孩子的母亲，是家里的支柱，我们有房贷，要养家，要承担孩子的教育经费。我们需要稳定的收入，当我们做出选择时，是否愿意牺牲现在的收入水平，是需要和家人一起协商决定的，另一半的理解和支持非常重要，它决定了我们在新事业的道路上能不能走的稳，走的远。

4.除了兴趣，我们还有其它不可忽略的需求

哈佛职业生涯管理课程提到，对于职业，除了兴趣之外，我们还有很多其它方面不得不考虑的需求。 包括：收入、户口、团队、工作环境、社会地位、文化氛围、发展前景、时间自由灵活程度、职业技能培养…… 而且，对于不同的人，在不同年龄阶段，这些需求的占比是不一样的。

我们要了解自己的需求，我们常常容易忽略某种很重要的需求，比如说金钱，如果我们本来很需要钱，却一定要表现出一副“佛系”的样子去选择情怀，那么一定也很难持久；还有的人始终不肯面对自己的内心，虽然工作稳定，收入不错，但还是常常会郁郁寡欢，这是因为他做的不是自己喜欢的事儿，但是又不愿意付出努力来让爱好变成优势，让自己有能力做出选择。

我很清楚，自己所作出的选择就是为了满足自己长期的职业理想，我更加看重的是5年、10年后我的状态，因此我肯为此牺牲暂时的稳定收入。

这是很多妈妈问到的问题，我是确定了要辞职创业之后，选择了家庭教育的领域，进入家庭教育领域之后选择了正面管教讲师这条道路。然而这条道路好不好走，恐怕只有选择的人自己知道。

家庭教育是一个刚刚兴起的行业，长期来看发展的前景我认为非常乐观，然而短期之内，可能依然需要我们付出更多艰辛的努力来教育市场，回报投入比非常之低。进入这个行业之前，要对自己的经济基础和家人支持程度有充分心理预期，如果是希望通过这个快速挣钱，可能就要慎重考虑一下了。

自由讲师，是一项有着多方面能力要求的专业身份，需要人具备非常高的学习热情，对课程设计、演讲、运营、市场推广能力都有较高要求，即便是做正面管教讲师，获得证书不难，但是要想把这个事业做好真的不容易。如果您之前的工作和这个职业完全不相关，您需要完全放弃自己多年的经验优势，再去培养新的能力点，我认为是非常可惜的。

这个职业的好处是，不需要你全职来做，所以完全可以把它作为一个业余的兼职身份，就像气球一样，成为一个斜杠青年之后发现自己更爱本职工作了。

说到家庭教育，这是一个更广的领域，正面管教只是其中的一个产品，它的体系很庞大，虽然现在处于发展中，每个父母都有自己的实践经验，看上去门槛不高，但是我认为它的专业度其实非常深，一旦进入这个行业，就需要我们付出努力持续学习和研究，一旦成为讲师，基本状态就是不是在讲课，就是在上课，要么就是在上课的路上，一年的收入里，有一半花在提升自己上，看看果妈2018年的复盘就知道了，在我眼里，她是一个在学习方面拥有自己非常突出优势的人，所以她能够把果妈阅读社群经营的这么好。

1.一个人最终都是要成为自己的，也只有成为自己，我们才能发现自己的独特之处，不为外在世俗标准所累，不嫉妒不羡慕，并且有能力影响他人。

2.当我们知道自己真正想要什么，面对外界众多纷繁杂乱的信息时，就不会感到无所适从，难以取舍

3.真正的职业兴趣是在实际工作中做出来的，不是凭空想出来的，职业测评是帮助我们来了解自己的，然而如果不去做，这些测评结果也会只停留在文字层面，所以先不要想那么多，去做吧，去尝试吧，去找到自己的蛋糕甜奶油吧！

4. 要敢于面对自己真实的内心，我们在工作中所遇到的焦虑、郁闷、失望、沮丧，这些都是信号，如果这种感觉长期萦绕在你的心头，那就意味着你的某种需求没有被满足，静下来，好好和自己对对话，到底是怎么了

5. 作为母亲，只有我们能够勇敢的面对真实的自己，活出自己，我们才能够引领孩子，允许他们成为他们自己。所以，还是那句话，育儿先育己！