公司:
人员结构情况 2014-2016地面人员、空勤人员
人员输送情况2014-2016新招人员去向
生产数据 飞机 座位数
对比得新增人员都去了一线生产单位
心理学
基于人力资源管理学中 有一点关于提升劳动效率的名言
企业文化 “劳动效率提,绩效工资升”“5年再造一个深圳分公司”
公司:
人员结构情况 2014-2016地面人员、空勤人员
人员输送情况2014-2016新招人员去向
生产数据 飞机 座位数
对比得新增人员都去了一线生产单位
心理学
基于人力资源管理学中 有一点关于提升劳动效率的名言
企业文化 “劳动效率提,绩效工资升”“5年再造一个深圳分公司”