最近碰到两个人，让我开始反观自己的生活。
一个是我很久以前的同事A，去年，他被提升为经理，在他在那个公司呆了十年，换了三个部门之后。
一个是上一份工作接了我的工作内容的“后辈”B，他做成了好几件我之前想做，但因为各种各样原因没做成的事。
A跟我说，其实之前也又想过跳槽，毕竟很多和我一样跳槽的同事，在跳的当下是能得到薪资的提升的。但想来想去，其实每件工作都各有优缺点，尤其是像我们这样的销售工作，根本没有那种躺在家里就能拿钱的好事。很多东西都需要积累，专业知识、客户关系，甚至是和公司之间的磨合。他说，当上一线领导了其实也并不轻松，只是年纪到了，这样的岗位可以让工作保鲜期更长一些，当下要做的是怎么调动新兴90后们的工作积极性，不一样的挑战也带给他很多的成长。
B跟我说，虽然他接我工作的时候，岗位现状还不错，但随着竞争的加剧，后续又有很多同事离职。但他觉得不一样的公司，包括同一家公司不同的区域，其实都是有发展周期的，他想更多的专注于当下，做更多、更落地的事。
也许你会说，他们说的都是我们听过的道理啊，为什么会引起你的反思呢？嗯，大概一个是和我同行的人，一个是同一个岗位不同的人做，都和我很相关吧。
我开始反思，其实我是一个有人交给我任务，我一定会努力完成的人。但用朋友的话说，可能缺乏主动性。“因为怕拒绝，所以不开始。”对，就是这句很应景的话。我宁愿相信我的未来在别处，也不愿意全身心的投入当下 。我始终在说服自己，我不会做这个工作很久，所以，sowhat？
但这会不会是我们的问题根本所在呢？因为80后的我们成长在一个高速发展的时代，见证了太多的奇迹、反转和改变，我们对未来充满期待，这是好的，这也可能是问题所在，我不确定，但我打算接下来更多的提醒自己，关注当下，淋漓尽致！
