今天分享的是《麦肯锡方法》一书中能让我们在工作中更加稳、准、狠，
走上一条让自己职场能力提升的捷径。
1 三十秒法则
在日常工作中要有意识地训练 “三十秒法则”，
即在三十秒内，把涉及的一项工作重点说清楚。
它能让我们更好的抓住每一个瞬间即逝机会。
自己对所负责的工作要非常熟悉，并且要有很强的责任心，
随时关注进度，开展的情况。
运用“快短近”原则来阐述清楚，
以培养自己的思考能力，逻辑能力以及表达能力。
“快”是快速，在说之前对你要表达的内容烂熟于心，整理出一条清晰的表达脉络；
“短”就是简明扼要，平时多加练习，去掉不必要的表达；
“近”就是不要远离命题，在最终收尾的时候，聚焦你要解决的问题。
机会是留给有准备的人
2 边际点效应
比如说我们在饿了的时候，给你拿了一盘包子，
你在吃的时候，第一个，乃至第三个非常香，最后吃饱了。
可如果还要让你吃剩下几个包子，那好的感觉没有了，甚至产生不好的感觉。
对于我们的工作来说，投入的努力也符合边际效应递减的规律，
也就是说，到一定程度后，你的同一份努力，所能换取的回报会越来越小。
在工作学习中，要讲究张弛有度。
准备充分，会工作、会休息。
就如同高考，
临近考试的头一、两天，
就不要再刷题、背单词，
而是充分休息，放松心情，
信心百倍进入考场。
就也要求我们，平时就要认真学习、做好积累。
设定边界点，是为了更好地、精力充沛地投入下一阶段的工作。
3 考伦波策略
沟通也是要讲究方式方法，当双方陷入僵局时，要适当放手，而不是死磕。
一般来讲，我们跟别人沟通，尤其是需要一些信息的时候，都会很严肃很正式，然后问的事无巨细，生怕有遗漏。但是“考伦波策略”说，这样你可能达不到理想的效果，必要的时候还是可以欲擒故纵一下。
比如说沟通之后的两三天制造一个偶遇的机会，然后跟对方说，我突然想起来有个问题要问你，这是怎么回事呢?也许就会有意想不到的收获。
相比努力地做事，聪明又努力地做事，往往是更好的选择。
