人才是第一生产力，当今国际竞争归根到底是人才的竞争，经济社会发展归根到底是人的全面发展。习近平总书记在中央人才工作会议上指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。只有不断夯实人才基础，做大做好人力资源“蛋糕”，才能在经济社会高质量发展道路上行稳致远。
培养高精尖人才，加大科技创新，是实现经济社会高质量发展的关键所在。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，推动高质量发展，要把创新作为第一动力，从要素、投资驱动发展为主转向创新驱动发展为主，着力攻克“卡脖子”技术难题，把核心技术牢牢掌握在自己手里，进而解决发展不平衡不充分问题。因此，务必把高精尖人才的培养作为“国之大者”，放在更加突出的位置来抓，既要扩大人才开放，更加积极主动寻觅人才、下大力气引进人才，为创新人才队伍建设“输血”；更要“留得住”“流得动”“用得好”高精尖人才，进一步破除机制体制障碍，改革各项配套制度以及人才考核、选拔制度，为人才发挥创新能力和潜力创造良好条件，使人才各尽所能。通过培养造就一支敢于向科技创新要答案的高精尖人才队伍，加快推动我国抢占科技发展国际竞争制高点、推动重大科技任务攻关、构筑发展新优势，为经济社会高质量发展科技赋能。
培养高技能人才，推动产业转型升级，是经济社会高质量发展的必由之路。习近平总书记多次强调：“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍。”无论是制造业大国，还是进阶的创造业大国，都离不开大批高技能人才。当前我国正全面实施“碳达峰、碳中和”重大战略，加快推进产业转型升级已成为经济社会发展的重大课题，而高技能人才的数量决定了产业转型升级的质量。我们必须增强紧迫感、使命感，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多青年一代走技能成才、技能报国之路，切实抓好高技能人才队伍建设，努力抢占人才竞争的制高点，为实现经济社会绿色协调可持续发展培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。
