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昨天又是一整天在90跟队带团，列物资清单、联系冻库、联系文心报负责人、整理搬运物资、从旁配合开展活动、做好后勤，基本全部流程都参与了一遍，就差实际带队，晚十二点到寝，有几点感受：
参加几次活动下来，感觉大都都有一个基本套路，但实际掌握、运用得怎么样却很考验一个人，因为你得让客户玩得开心、感受到成长与意义。
比如：
新学两个游戏，鼓动人心和珠行千里，强调“做任何事情都是有方法的，在玩的过程中就要不断考虑如何才能玩好，在做其它事也一样。”的道理，让他们自己先尝试，之后再给予指导一些小技巧，让他们感受自己的小进步。
星哥在带队时一个小技巧，选新入队的同学做队长，来让他更好融入，以及增强自信。
篝火完后，进行漫漫人生路的拓展，之后引申出“你们作为团队，就得互相信任，你的萎缩不相信前面人的引路，会让后面人更危险，也拖累整个行程。团队前面的人，能力也有限，只能照顾到走在前的人，只希望你们后面的人能互帮互助解决困难。作为团队，你有责任握紧你前后的手，跟紧团队一直往前走，绝对不能松。”一个游戏给团队分析后带来很多思考感触。
领队分工分得好，有专人能负责好后勤与从旁配合，整个活动才能很顺利进行，领队也不会很累，学员也能在实际做当中学到些东西。
昨天知道了怎么列物资清单、怎么联系冻库、怎么生炭火、到哪联系船家、什么时候整理好东西……。
如炭火得统一烧好再分开，用柴火、纸、蜡烛烧。游戏时放Victory歌曲，篝火时的兔子舞、我从草原来歌曲。
但想的是，领队可以多安排一些学员可以学到东西的事情做，让学员成长更快些，至少应该得始终在活动旁边做事，多感受下活动怎么带。
