背景：我是社区儿保大夫。
昨天新来的公卫主任，给我微信发一堆东西，领导口吻的模样。
艾玛，她跟我是平级的，顶多有点工作交叉而已。之前给我发过三次，第一次，给我发通知，我没搭理；第二、三次，我看是简单的工作，我就回复了。这次，又来了。
分析：（1）如果要管我，那妇保也该管啊，我去问妇保，没有。她就不敢给妇保主任下号令。（2）妇保大夫的话：她连个大夫都不是，啥证都没有，算个什么呀，还想过来管大夫。（3）唯一找我的原因，我猜是，幼儿园查体的时候，她过来帮忙了。她认为是她帮忙了，以后还指着她帮忙，我就不好意思怼她？逻辑清晰点吧：不是给我干的活！！！谁给她开工资，她给谁干的活。就我们这些同事，平时公共区域的卫生都推三推四，我还能号令得动他们？帮儿保干活，那是领导派的，那是给单位干的活，跟我个人没关系！我就是怼了她，明年领导让她帮忙，她能不来？（4）她50多岁，是个官迷？当官当上瘾了。在基层，是个人就想当官啊。当当去吧，别找我。
处理方式：我直接把她微信删除了。
本来想微信怼两句，后来想，算了，留点余地。
如果是聪明人，自然看得懂；如果很蠢，再问我，我就一顿胡诌乱侃，正话反说：（1）你可能刚来，不知道我们的工作流程。我不是你领导，你没必要找我汇报工作。（2）你可能年龄大了，一时半会学不会这个工作流程。我就帮你把微信删了，省的浪费你时间，不用谢了哈。
跟大家分享一个心得：
遇到这种不着调的人，连讨厌都是浪费自己的精力。怎么办呢？
1.最好的方式是忽视。
2.如果做不到忽视，还可以这样想：那人是不好的，但这件事对我是有利的。对任何事情，做到正念，就会对自己的损失或内耗降到最低。
