在当前的社会背景下，有很多人在工作的时候，首先考虑的往往是如何能够帮自己获得最丰厚的回报、最迅速的成长，把敬业看作是上司监督员工的手段，认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是自己的上司。
其实，这是一种极端的观念，忠诚并不仅仅是单位有益，其最终和最大的受益者应该是员工个人。忠诚铸就信赖，信赖造就成功，一旦养成对工作高度的责任感，你便能在工作中不屈不挠，山高勤为径，努力攀顶峰。
忠诚于团队，就会主动履行自己的责任，积极做出自己的贡献，始终维护企业和团队的利益。同时，积极改进工作方法，主动发现和履行责任，是忠诚的一种体现。
一个人的忠诚，会让自己赢得更多的机遇，除此之外，还能赢得别人对你的尊重和认可，取得成功的因素最重要的不是一个人的能力，而是你对待工作的高度的责任感。
一个人主动对工作负责，主动付出，上司就才会对你另眼相看，提供给你更大的发展空间，“自身价值的实现依赖于忠诚。”也正是基于此，我们才说：“责任体现忠诚，忠诚体现价值。”
