#输入必有输出#
时间真快,已经是倒数第二节课了。
虽然之前听过古典老师的《如何成为某一个领域的高手》,与今天课程的一个部分重合,但仍然收获很大。甚至可以说,这是收获最大的一次!
一.课程主要内容
1.全面认识自己的能力
所谓怀才不遇就是潜在的自我大于公开的自我,需要将潜在的表露出来,也就是增强自我营销能力。
当他人评价与自我评价不一样,而你觉得好奇意外时,一定要打电话问清楚他人为何这样评价,你的哪些行为表露出这些,这些很可能就是背后的自我。
对于他人的你很不喜欢的评价,①呵呵以避之,②转变认识,“嗯,这些确实是,必须要更正”,③说的可能正确,但价值观排序后觉得不重要,知道就好。
阿Q的精神胜利法不失为一种好方法,但要注意不能自欺欺人,判断标准就是看内心是否平静。
觉得没有成就事件,可能是因为对自己太过严苛,评价指标定的过高。比较优势选错,定的目标太高就会导致压力过大,无成就感,从而幸福感大大降低。
勇于自我展示,打造适合、实用的自我使用手册。
成长就是往复的学习和展示。
学习探索→产品
自我展示→营销
再一次体现营销的重要性!
“毛泡泡视觉引导”
成就事件的重要性,面试/自我介绍时反复提及,增强自己品牌。
举例“Chinese Food”,背熟这个主题,不管问什么都扯淡到这里来。
“做自己的段子手”:选几个好玩的成就事件,以轻松好玩的方式讲出来,是很好的推广
2.快速学习
学习途径:人,事,网,书
遇到问题,先在网上查查,再确定是找人问还是看书系统化学习。针对性/具体问题问人!
举例:写作文,先找出几篇经典题目,试着写出开头,然后对照范文,模仿改正!
学英语,写,对比
人笨多百度,人丑多知乎!
读书不能盲目,须谨慎!以上如何找书都做完后,再确定是否读原著!
最最重要的是注意力投资,独一无二,读一无二!
3.能力提升
能力提升追求的最终目的是自动化,即无知有能。举例:骑自行车
学习最重要的是实践!7-2-1学习法则!
高手:将初级技能练习到自动化,然而整合更多技能!
反馈:无人指点时写练习笔记,如#每天三件事#,#输入必有输出#
4.优势管理
不死磕和强攻:不经济,很难成功。学习老毛,打游击,采用迂回战略
《战略论》
策略:①优势切入,突出优势②躲避盲区,授权/求助③根据精力及难度来选择是培养or储存。
记得职场本质是交换,所以优势切入,抛却老旧的木桶原理。
“以心智取胜”
stay hungry,stay foolish
二.收获/感悟
又是对心智的一次洗礼,又一次被强轰乱炸成马蜂窝。
真的是深受中国式教育的毒害,老想着什么木桶,老想着查优补缺。然后将缺陷补上来了,然而也没有什么优势学科了,心安理得地求个更高的平均分。
入职以来也是抱着这个想法,哎,好像不是很外向,那快去跑跑销售,美其名曰锻炼锻炼。
职场本质是交换,用你的成果获取老板的报酬。以锻炼的名义,从劣势起步,只会更艰难,找罪受,事倍功半。
明智的做法是优势切入工作,平稳度过生存期,然后不断练习,形成比较优势,也就获取技能。再探索其他可能性就容易得多了。
职场其实是一场持久战,用战术的勤奋来掩饰战略的懒惰是愚蠢的做法,找准目标,采取迂回战术,以达到最终的目标。
推而广之,人生何尝不是一场持久战,研究《战略论》很重要呀!
还有一个很大的认识就是自我展示太TM重要了!实在想不通,为何之前做什么事都是默默地做,不宣传,不炫耀。
那些所谓“怀才不遇”的家伙大抵都是不会自我展示的,不懂得自我宣传。早知道我啊,即便是老子,如果没有一篇《道德经》意外流传下来,就很可能寂寂无闻,被淹没于历史的长河中。
总结,触动最大的两点:一.优势管理;二.能力提高中关于潜在的我的自我展示。