今天和大家分享一位跟着我学习的实习小妹妹的案例。
小妹妹是98年的，今年6月刚从学校毕业，一出校门就被家人介绍到我所在的这家影视公司实习，据她的说法是：她在杭州上学多年，家人都没有在杭州，刚好公司老板是她亲戚，来这儿上班爸妈会对比较放心。而且反正都是实习，在哪都一样，既然有去处了，也好过渺无音信的到处投简历、面试。
小妹妹学的是经济学，对影视行业一窍不通。她刚来的时候正逢公司项目旺季，我手上堆积了好几个案子分身乏术，人事就安排她跟着我，让她帮我写写新闻稿，找找方案资料。小妹妹和大多数刚出校园的毕业生一样，一身的干劲，每天都问我今天有什么要交给她做的，而且每次我给她的任务也完成地特别快，虽然有时候成果不尽如人意，但那积极性真的是没话说。
半个月后我手上的案子基本都接近尾声，剩下的也是反反复复的修改和调整，小妹妹也基本没什么事情做了，所有的转折也发生在这个时候。
壹
小妹妹每天准时来公司上班，手上却没有实际的工作，于是每天上班开启了看剧模式。有一天人事找我聊天，说现在策划这边的事情告一段落了，经理在经过我们这边的时候，看到有员工上班时间在看剧，就想让我自己找点事情给她做。我想之前申请下来的微博微信一直没有时间好好运营，刚好趁着这个机会，让小妹妹每天发条推文，积累积累粉丝。
我整理了近一个月新媒体运营的规划后，找到正在看剧的小妹妹，把她叫到了会议室。首先告知她人事的安排；同时提醒她上班时间尽量不要看剧，这样影响不好；还把整理好的微博微信运营计划告知了她，我的要求是微信公众平台和微博一周至少各发推文四篇，内容选择可以是行业信息、最新规则、热播影视作品分析等等，两边内容可以同步。
小妹妹听了我的要求，当下表示自己不会做新媒体，我说可以教你，之前也有很多例子可以参考，操作界面上的问题不会的可以先百度。然后她表示对此安排没有异议，有问题也会再咨询我。
三天过后，我再次找到小妹妹。小妹妹这次没有那么光明正大的看剧，而是戴着耳机用手机在看。见我过去，立马按掉了手机屏幕。我问她，之前说的一周四篇推文，怎么三天过去了，一篇都没有发布？她说：我当时就告诉你我不会了啊，你说会教我的，我还在等你教我呢。
what？！说好的是你自己先登录进去看之前发布的参考案例，有不懂的再问我的呢？
贰
因为小妹妹的专业水平还不够，所以基本只能帮我打打下手。某日一早老板同时要两个很急的方案，一个需要重新策划，一个只是简单的排版调整，我把简单的交给小妹妹，叮嘱她一定要全部重新调整排版，并给到参考样板和具体的排版要求（包括字体、字号、缩进、格式等等），时间是下班前必须给到我最终的pdf。小妹妹满口答应，并表示调整排版这种小活她分分钟就能搞定。
在距离下班还有一小时的时候，我问小妹妹调整地怎么样了，小妹妹一边关掉小屏幕上的韩剧，一边一脸不耐烦的告诉我，这个工作很无聊，一直在重复重复，看得她眼睛都花了，所以她稍微休息了一下，现在还有一半没有调整好，下班前是做不完了。
因为下班前必须做好，所以我只好把她调整了一半的ppt接手过来自己修改。
叁
前几天小妹妹突然问我：最近我手上都没什么事，感觉自己都没什么价值，你说我现在离职合不合适？
我问她：那你现在找到新工作了吗？
她：工作随时都可以有啊，不需要花心思找的。我可以去舅舅家的门店帮忙；也可以回家先呆段时间；还有我同学也给我推荐了一家特别棒的销售公司，工资又高，出差又多，就是做销售好像会很累。
我突然不知道怎么回复她了。我想这样回答她：小妹妹，你刚出校园，现在正是把最真实的自己交给社会磨练的时候。这个时候要经历挫折、挑战、压力、困难，还要接受加班、责骂、挑刺、低薪，最怕的就是刚出校园就进入密不透风的舒适圈，这个安逸的环境会让你快速学会职场上的所有坏习惯，比如偷懒、拖延、磨蹭、迟到、经常请假，甚至对工作敷衍了事。每当有工作交给你，你逐渐丢失干劲，开始“偷工减料”，还会抵触工作，每日得过且过。这样的你，让我怎么带得起来。
98年的你，看似一切都还来得及，但又仿佛注定了些什么，我只希望你能早日脱离舒适圈，开始重新认识自己，挖掘自己，成为积极努力的你。
