这是我第二次做007的值月生，所以是2.0版本。（1.0版本参见:https://www.jianshu.com/p/0223a0bbf430）
这次是我自己主动选的，而不是别人交给我的，因此这次的主动性相较上次更高一些。
这次弄了交接仪式，还做了小互动，算得上是勉强及格。
相较于上次把所有作业打卡记录都堆积到月末来做，这次有有一些提升，但要根除这个习惯还有些路要走。打卡记录的登记和战友们的红包罚款的回收以及使用是值月生最重要的事情。很多时候组长无作为或者整个进度拖慢了，往往是值月生本身可能并没有督促好战友们，我这次的督促也不及格导致交接直到今天，这个要检讨。
虽然做值月生是一种近乎无偿的行为，有时候也可能会费力不讨好，但这个过程本身就价值巨大，更别说它背后的意义了。
做值月生最难的是什么呢？
我觉得是要有耐心，督促战友们交作业、交红包是一个断断续续进行的工作，不时地会打扰你一下，或者需要你去督促，这时候往往需要极大的耐心和持续力，不过，幸好这类战友很少，工作量并不多。
值月生的基本职责，大概是：
1.组建值月小组，前一个月的值月生会把各组长找到交接给你，这时候你要确保他们都在管理群里，并且加上他们的好友，保持沟通。做活动或是打卡记录，组长是最关键的存在，应该赋予组长一些权力去做事，这样会更有主动性。
2.填写007的信息Excel表，这个表分为平时打卡记录填写、收支填写，以及团队管理部分团队成员填写。看一下上个月的小伙伴的基本就能填写。
3.组织活动，活动是为了促进战友们更好地写作。组织活动是一个增项，不是必须做的，但是有更好，不过活动应契合写作和成长的主题。
4.到了月末，整理记录好收支记录，把余额交给下个月的值月生。让各组长找到接替的组长，整理好007编号和名字交给下月的值月生。最后，把Excel表交给下月值月生。工作就告一段落了。
5.转让管理群和班级群的群主给下月值月生。
大概就是这些了，期望和战友们一路写到天荒地老。
