谷歌，一家制造快乐的公司
第一次参观谷歌公司的访客，一眼就会注意到谷歌员工享有许多娱乐设施；排球场、保龄球、攀岩壁、幻灯片放映室、带有私人教练的健身房、小型健身房、小型游泳池、供员工在办公楼间代步的彩色自行车、免费的高档餐厅。
大家看到这些配置是不是觉得谷歌的员工过着“悠闲自在”的生活，从而错误地认为奢侈享乐是谷歌企业文化的一部分。
其实，给努力工作的员工额外的奖励，是硅谷自20世纪60年代传承至今的做法。拉里和谢尔盖努力打造出一派大学气氛浓厚的环境，为“学生们”提供了世界顶尖的文化、体育以及学习设施，让“学生们”花时间充实自己。
凌乱，是谷歌员工辛勤员工的源泉
谷歌首席执行官埃里克在2001年加入谷歌时，看到办公室非常凌乱，他曾要求办公设施部门负责人拉萨把办公室整理干净。
拉萨按照埃里克的要求整理了办公室。但是第二天，谷歌创始人拉里却发给拉萨一张纸条，上面写着：“我的东西都到哪里去啦？”
原来，那些看似胡乱堆积的杂物，实际上市谷歌员工们辛勤，才是泉涌的成果。
谷歌建议其他公司，完全可以抛开顾虑，让办公室潇洒乱一回。
制造混乱并不是目的，但是，混乱往往是自我表达和创新的衍生品。
制造快乐，才能走的更远
作为谷歌的领导人，幽默感是谢尔盖的伟大天赋之一。在主持星期五会议的时候，谢尔盖经常即兴发挥一些小段子，逗得大家前仰后合。
一家伟大的公司，或者一份好的工作，都应该是充满乐趣。如果员工忙的焦头烂额，却没有获得快乐，那么就有问题了。虽然对未来的憧憬令人振奋，但是员工更多的乐趣来自同事间的欢声笑语和幽默调侃。
谷歌的高层可谓不遗余力的在为员工制造快乐。真正的快乐只有在自由放任的环境中才能绽放，这样的快乐越多，员工也就能干。
谷歌，这样一个不遗余力为员工制造快乐的公司，想必是很多人梦寐以求想加入的公司。
欢迎大家的观看~~共勉
