随着社会的发展，医疗条件的改善以及衣着，饮食，住房和交通等生活水平的不断提高，许多老年人生活得更健康，寿命更长。而且由于生活质量的不断提高，对年轻人的经济压力也在增加。因此，生孩子的观念和意识越来越弱。最终，社会上的人口老龄化问题变得越来越严重。
人口老龄化是一个国家社会经济发展的必然结果，也是世界面临的社会问题。但是，随着人类社会的发展，全球人口的老龄化变得越来越严重，这对世界各国的经济和社会发展产生了深远的影响。其中，日本是人口老龄化的非常典型的国家。
在日本，不仅人口出生率不断下降，而且人口老龄化也在增加。早在1970年代和1980年代，日本就进入了人口老龄化的社会。目前，日本不仅是亚洲第一个进入老龄化国家的国家，而且还是世界上老龄化问题最严重的国家之一。
随着人口老龄化的发展，日本逐渐进入了精简社会。日本为确保扩大就业市场和青年劳动力而提出的基本国策几乎已成为假想的政策。
据有关统计，日本60岁以上的人口占总人口的近35％。如果您有去过日本的朋友，您可能会发现60多岁和70多岁的银发老年人在许多行业中几乎无处不在。
面对如此严重的老龄化状况，日本政府还考虑了许多鼓励年轻人生育更多子女的措施。但是，日本人的生育意识仍然太弱，这种激励措施并没有太大作用。
最终结果是，许多日本老年人被迫推迟退休年龄，各行各业。据统计，尽管日本的平均退休年龄为65岁，但许多65岁以上的银发老年人仍在各行各业谋生，甚至出租车行业也有很多工作。
近年来，国内外许多学者和专家一直关注日本的老龄化问题。有人对年龄较长的日本司机的现象进行了研究。研究报告的结果表明，近年来，在日本，由75岁及以上年龄的驾驶员造成的死亡率是由75岁以下的驾驶员造成的死亡率的2.4倍。
我不得不说，如此高的事故死亡率是非常可怕的。但是，即使人口老龄化加剧，日本政府也无法解决这个问题。
日前，日本家电连锁公司野岛电气也发布了一条消息，正式宣布该公司的所有员工只要达到65岁的退休年龄就可以使用“年度任命”。续签合同，并退休年龄将延长至80岁。
野岛的消息一出，就立刻引起人们对退休年龄的讨论，许多人都在讨论这一规则是否合理。毕竟，这种将退休年龄延长至80岁的举动是世界上非常罕见的尝试。
除野岛电气外，日本的其他大公司也表示有意修改公司的内部规定以延迟退休年龄。日本超级市场经营者峰会也效仿了野岛的作法，将退休年龄推迟到75岁。
不仅日本，而且许多国家现在都面临人口老龄化问题，而中国目前的人口老龄化问题也越来越严重。
在国际上，当一个国家65岁以上的人口占总人口的7％时，将被视为该国已进入老龄化社会。
根据中国养老 产业研究院提供的信息，早在2000年，我国65岁人口的比例就达到6.96％。预计到2022年，我国的这一比例将上升到14％。可以看出，我国过去二十年来一直处于人口老龄化阶段。
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