不懂装懂，浪费的是你我的时间。
今天陪同事去移动代办点办理业务。同事说明了自己只想套餐升级4G，然后再办一个流量包。关键是这个流量包只能先升级4G套餐，才可以办理。他先问明一定代办点的人可不可以办理，如果办理不了就算了。
代办点的人先是说可以，然后又说我试试看。同事说你要是搞不定我就去营业厅办理了。代办点的人说你就在我这办理，算是我的业务。同事也没说什么，就把自己所选择的套餐说给他，让他办理了。办完了，他跟同事说了一句，你那个短信我这里办不起来，你去移动营业厅办理一下吧。你说的语音和流量的自选套餐给你办好了。
听完这句话，同事瞬间暴走，尼玛，我一再问你可不可以办理，你这没办法处理，还说可以弄好。这下他的流量包办理不了了，除非再去移动营业厅重新把套餐修改一下。如果早说不可以办理，他不会在这浪费那么长时间了。磨磨唧唧半天事情没处理好，反而弄得乱七八糟。果然，小的代理点就是不靠谱，就不该相信他的话，真是浪费感情。
代办点的人明显是怕同事不在他这里办理业务，他就没有业务量，不可以办理就说是可以办理。这倒好，方便了他自己，不仅让客户浪费了大把的时间，事情却没有办好。
写这件事情的原因是生活中有很多人都像代办点的那个人一样，自己不懂，却还要装作自己很懂的样子，浪费了别人的时间，还浪费了自己的时间，甚至让别人对你的印象大打折扣。
不懂装懂，你会把工作搞砸。
公司有一同事小艾，平时大家一起工作都挺好的。谁知，临到重要的的事情反而出差错。11月份中旬公司有个趣味运动会的比赛。活动前开了个小会，讨论如何顺利完成此次活动。会上项目负责人老大发问，活动流程和规则都清楚了吗？还有什么不懂得吗？不懂得赶紧问，别到时候活动现场给我掉链子。同事小艾当时也没有说有什么地方不懂，跟我们一起回答说没问题。
比赛那天，到了活动现场。比赛开始之后，小艾负责的游戏项目在组织过程中出现了纰漏。当时参加活动的人认为比赛的规则没有跟他们说清楚，说到位。抓住这一点空隙，参加活动的人认为是你们主办方的原因，才导致我们这组落后的，对于比赛成绩有异议。结果就是现场一片混乱，如同进了菜市场一般。流程出错，脱节，后面的活动完全进行不下去，现场的节奏乱了。没办法，我们老大只好自己上场，亲自跟他们道歉并解释，重新组织活动，才得以整个活动顺利开展下去。
后来再老大的逼问下，原来小艾看了一下比赛项目的规则，觉得挺简单的，想当然的就没有仔细的研读。被她忽视的小细节和不懂的地方恰恰是比赛规则的关键。就这样因为她的不懂装懂，不懂也不问的行为导致工作中的严重失误。
不懂的时候说出来，没有人会看不起你的。多问几句不懂的地方，工作效率会蹭蹭地往上跑，你的工作也会更加顺利开展和进行。不怕有问题，就怕有问题闷在哪里，啥也不说，临到干事，屁也不知道的人。遇到这样的人，说也没用，骂也没用，就像吃了个苍蝇，恶心死你。
每个人都会有弱项，有不知道的事情，有不懂的道理。这些都不怕，只要多进行交流，沟通，很多问题都会迎刃而解。
不懂就问，你好，我好，大家好。
公司新来的小陈，是一个刚毕业的大学生，没有工作经验。难能可贵的是，喜欢多问。不明白的地方，他不是找同事虚心的求教。遇到同事也不能把握的地方，直接和领导来个小沟通。他也不怕老大批评他连很简单的问题都要问，反而老大很耐心的通过一件小事，由点及面的点拨他。很快，小陈熟悉了公司的整个活动的流程，上级领导派发的业务迅速并且很好的完成。时间久了，他不仅得到老大的亲睐，也和同事相处融洽。
老大常说一句话:不怕你不会，就怕你不会还不问。小陈打破砂锅问到底的执着，很好的诠释了不懂就问的精神。不要害怕问，也不要不懂装懂。不会的地方，多跟人进行沟通，多跟人交流，既能增长自己的能力，还能节约自己学习的成本。
当别人需要你办什么事情的时候，如果你不懂请说不懂。不要害怕跟别人说不懂，因为你不会，别人也不会责怪你的。他可以再去找懂这个领域专业人士咨询的。这样既节省了你的时间，也不至于让别人做无用功。这个做法是对他人时间的尊重，也是对自己时间的珍惜。有这会功夫，你可以做多少事情，他人也可以解决很多问题。
谁都有不会的事情，每个人都有各自擅长的领域。不懂的地方，请教这个领域的专业人员，才是最快的学习方式。
