之前工作的老板这两天在微信上突然给我说话，很意外。和他交流中我知道他找我的意图，他想让我帮他运营下公众号，就是他们有活动了我给写写软文然后在公众号发布，有偿的，让我出价钱。
我当然愿意接受，我最近正想找点兼职做，然后我就根据之前给他做运营时写文章的要求和他们公司的发展情况，给他按每篇80计算，他也很愉快的接受了，说明天让他的员工把资料给我发过来。
我本以为这事就成了，没想到第二天他的员工联系我时，本来的微信软文变成人物专题的脚本了，我就不特别愿意了，因为如果是脚本的话我要花费的时间和精力会很多，并且一旦写里面涉及的繁琐事宜会很多，所以写脚本80我感觉不值。于是我就跟他的员工说之前老板不是这么给我说的，只是让我写微信上所需的活动或人物软文，没有说让我写人物专题。
后来那位员工就说等他见了领导问问再给我说。
然后我就等着老板来找我提这个事。
可是当我把这个事告诉我朋友时，我朋友说他找我的可能性不大，这事得我自己主动提。
我就很不明白，在我的思维里我认为他是找我帮忙，在出现分歧时，他应该主动找我，而不是我找他。
朋友一脸鄙视的给我说，是人家傻还是闲，人家肯定想花最低的钱办事，找你提就意味着得多花钱，他不提就认为你80可以写，所以主动找你的可能性不大。自己想挣钱还不主动点，谁还能主动给你送钱？！
朋友的鄙视让我好不容易伪装的强大一下子回到了解放前，我还是看不懂人情世故，处理不好人际关系，我感觉我情商好低。
后来我就主动找老板提写作类型的事，他回不用写了，然后这个事就不了了之了。
对于写不写这个事我不是特别在意，毕竟我也不想我的付出和得到不成正比。但是对于我在处理这个事的方式我真的很难过，我本以为经过近一年的沉淀我能够看懂点人际关系的道道儿，不再那么的异想天开，可哪知道一下子又打回原形。我真的就没点儿情商？
这让我想起以前的工作伙伴给我分析过情商的问题，她说普通人之间的情商能差别到哪儿去，之所以有高低之分，是你个人在处理时站错位了。总站在自己的角度想怎么处理，那得出的结论就是趋于自我，就不可能让对方感到舒适，情商自然不会高；而把自己置于对方的位置，就知道对方想要的是什么，问题自然迎刃而解，并且也使对方不会感到尴尬，情商自然就显得高了。
用在我这个事也是一样，老板的心态就是以最小的投资获得最大的利润，他最开始找我就是为了可以省去一个长期工的花销，他后来不会主动找我也是为了能少花点钱就把事儿给办了。
如果我能站在他的立场想一想，我还会不知道怎么处理吗？我还会有指望他主动来找我的想法吗？
转变思维是一个很困难的事，但是我需要有一颗“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的心态和意识，才能成为更好的我。
（图片源于网络）
