分威者，神之覆也。故静意固志，神归其舍，则威覆盛矣
当我们身处集体之中时经常会遇到这样一个问题
——如何迅速融入新的团队。
更换工作时，我们会到一家新的公司；
参加社群活动时，我们会遇到新的伙伴；
变换环境，我们需要建立起新的社交圈，那么该如何与新团队相处，成为首要解决的问题。
文章开始的时候我提到了鬼谷子·分威法伏熊篇，说的是我们要效仿熊一样，在捕食的时候静静的隐藏在树后，待时机成熟瞬间秒杀对手。
而在职场当中我们很多人也会采取这样的措施，先勇于示弱，静静的学习工作技能，慢慢建立自己在公司的地位，然后某一天，你的地位没人可以撼动之时便可以一飞冲天。
这是我们都明白的道理，因为在一个陌生环境的时候，自己刚刚到来便气势恢宏大放厥词，接下来的日子可能不太好过。
但这样做也可能陷入一个误区当中，因为自己时刻隐忍，很有可能大家会产生一个思维定式——这个人没什么能力
如果你找不到适当的机会，或者技能始终不够硬的话，那慢慢的便会一直沉默下去。
那么采取相反的措施呢？带着资源而来，或者带着目的与企图心而来，再配合着“高调做人，低调做事”的方式，会怎么样呢？
可能会因为个人超强的能力，最终征服了大家，但更可能被所有人整的很惨，最终灰溜溜的离开这里。
那最终的解决方法到底是什么呢？
——建立第三选择。
1.当来到一个集体当中，我们先默默的积累自己的各项技能，积蓄自己的能力。
2.面对上层领导做好表态，如果能力很强那么就表达忠诚，如果能力欠缺便寻求帮助，让领导知道你是一个有心的伙伴。
3.面对同级静静的学习该环境的规则，然后找到与你性格相符，或者团体当中的“KOL”，与他们建立关系。
ps：不过无论什么时候，实力永远是第一位的，无论采取哪种措施，最终都是与之搭配的，所以时刻不忘到来的目的，时刻不忘提升自己，时刻待人真诚友善，才是最佳法则。
