那一年，我换了一个单位，因为离家近，专业也比较对口。
到单位的第一个月，别人还在称呼我“新来的”时，碰上了五年一度的等级考核。全单位上下动员，唯一清闲的只有传达室的那只看门狗了。
当我拿到分给我的那部分内容时，完全傻眼了。这是最复杂的技术项目，占三百分，而考核总分才一千分。这可是五年一度的考核啊，万一被我搞砸了，单位被降级了怎么办？
可忐忑不安地向领导表示了这个担忧时，领导却说：你是我们这里最专业的技术人员，这块内容只有你干得了，好好干吧。
“欺负我新来的”，“想给我个下马威”，这些念头在脑海里转来转去，很久以后我才知道，上次考核，这块失分最大，这次谁也不想接这个最难的部分，于是，落到我头上了。
最终我还是说服了自己，就把领导说的当成真的吧“我是专业人员，此事非我莫属”，总比让人觉得你啥也不会干强吧。
当档案室按我的要求调出所需的技术资料原件送来时，我差点吓得从椅子上掉下来，因为那是整整一三轮车的资料袋，堆得高高的，还用绳子捆了好几道。
我的工作是将这些技术资料按考核要求一一核对，确认，并按科目分门别类放置，以便专家检查。为此，单位专门腾出了一间大大的办公室。
那些日子，我把这间办公室戏称为“活死人墓”，每天呆在墓中，核对得昏天黑地。简单的还好，碰到复杂些的，要找相关技术部门核实，确认，一天也看不了几份。更要命的是，我这个新人还没来得及熟悉所有的部门，每次去只好自我介绍，“我是新来的，我找……”以至那段时间大家只记住了我叫“新来的”。
一个月以后，我基本完成了所有项目的分类、核对工作，所有资料分门别类，摆满了整整一个大办公室。
科长先来过目了一遍，看着他惊奇的眼神，我知道他心里肯定在想我是怎么完成的？
只有传达室的大爷知道我每天几时下班，几时上班，那时我恨不得打个地铺睡在办公室。看资料看到恶心想吐时，我就去健身房跑步，跑到筋疲力尽大汗淋漓，泪水和汗水在脸上一起流。跑完洗个澡，好象也没那么痛恨这个活了，回来接着干。（吐血推荐：心情不好时，跑步绝对是个减压消气的好办法。）
最终考核顺利通过，原本领导们认为应该失分最多的技术项目，取得了前所未有的高分。我名声大振，单位里几乎人人都知道那个“新来的”可厉害了，三百分的技术项目，居然只丢了二十分，而此前预计丢五十分就很不错了。
“人怕出名猪怕壮”，此后，凡有检查，最关键的技术项目都成了我的任务。我甚至被外派至其他部门帮助他们准备检查，每次检查，我依然压力重重，靠着跑步这个利器，我挺过了一次又一次的考验，经验也越来越丰富了。
第二年，单位调整领导班子，我成了有史以来最年轻的副科长。
回想起来，那次单位考核，就象一根火柴，点亮了我这根蜡烛，虽然燃烧是一种付出，但你若不发光，你和别人就没有区别，别人又如何识得你呢？
（图片引用自网络，向不知名的作者致谢）
