不要选择：
1. 缺钱的人--即为多挣些钱不顾及所在公司利益。
2. 不愿意承担风险的人。
3. 能力不够的好兄弟--俗话说：不怕神对手，就怕*@*队友！
4. 有代沟的人（年纪大的人）--利益冲突、目标不一致，会导致“爱越深，越依赖，痛越深，损失越惨重”--技术走了什么都没了。sc：但是谢总：代沟是一方面，入职合同要签好，可以减少此类问题。
要选择什么样的人：
1. 适合自己的。--适合的才是最好的，“飞机引擎，不能装在吉普车里；庙小装不了大和尚”。
2. 不要脸的人。--玻璃心的人不适合创业，创业者要有百折不挠的精神，sc：只有发扬死猪不怕开水烫、破罐子破摔的优良作风才能取得“打不死的小强”的勋章！创业者需要强大的内心这样在逆境中才能死皮赖脸的活着，运气好的话可能就会成功了……
3. 要有共同爱好的人。--爱赚钱、有高自我成就需要。sc：可以跟劳工（注意是劳工）讲情怀，不要跟你的合作伙伴谈情怀。情怀讲的多，公司倒闭快！有共同利益才是公司生存发展的支柱。
4. 选择能力互补的人。--所谓一山容不下二虎。
5. 选择资源互补的人。资源重叠价值降低。
6. 相信你的，并且愿意学习的人。--没有资源可以去找资源，没有能力可以去学习，但是不愿意学习的人，是没救的！--你是叫不醒一个装睡的人的！
忠告：
1. 不要借钱创业--风险控制的紧箍咒要带着！
2. 不要过于算计--关注长期利益而非眼前一笔交易的得失；
3. 不要背后算计人--世界上没有不透风的墙；
4. 不要抵触学习--不会写文案的导演不是好经理！现代社会谁还不是个多面手？怎么能把自己局限在固定领域专长里？
5.学会好好说话！sc：你能给别人的只有信息。你传递的信息会影响他人的情绪和判断。非目的，不要把坏情绪传染给别人；不要说废话；谈判说话目的要明确。
6. 成为自我取悦的人。
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