同样的上班时间.有的人觉得不够用，有的人觉得太多，有的人充分利用。因此也就有了“穷忙族”“混日族”和“精英族”。可见，管理好时间的人，可以获得成功，只有成为时间的主人后，才能成为工作的主人。
在职场中获得成功的人士他们有一个共同点就是：他们都是工作的主人。他们不像现在的一些人，日日夜夜穷忙，可是业绩却上不去，加薪也只是梦想，所以为了业绩，这些人又会比之前更加繁忙，最终让工作支配了他们的一生。
优秀的员工要向成功的人物学习，成为工作的主人，而不是成为工作的仆人，让工作来支配自己的一切。
那么要怎样做才能成为工作的主人呢？最重要的一点就是要先成为时间的主人。
1、时间的观。想要成为时间的主人， 最重要就是要拥有强烈的时间观念，绝不无端地浪费每一分钟，因为对于优秀的员工来说，毎一分钟都是十分珍贵的。不信的话，就通过下面的例子来进行证明。
著名教育家本杰明曾经接到一个青年的求教电话，电话中的青年向往着成功，因此渴望本杰明能够指点他一二。对此本杰明高兴地答应了，并且与那位青年约好了见面的时间。
那天，当那名青年如约而至时，本杰明的房门就敞开着。眼前屋内的晚象令青年颇感意外，因为本杰明的房间里乱七八糟、狼藉一片。
没等青年开口，本杰明就招呼道：“你看我这房间太不整洁了，请你在门外等候一分钟，我收拾一下你再进来吧。”一边说着，本杰明就轻轻地关上了房门。
不到一分钟的时间，本杰明就又打开了房门，并热情地把青年让进客厅，这时，青年的眼前展现出另一番景象：房间内的一切已变得井然有序，而且还有两杯散发着香气的红酒摆在桌子上。
可是，没等青年把满腹的有关人生和事业的疑难问题讲给本杰明听，本杰明就举起了酒杯，非常客气地说道：“干杯！你可以走了。”
青年手持酒杯一下子愣住了，既尴尬又非常遗憾地说：“可是，我……
我还没向您请教呢。”
“这些难道还不够吗？”本杰明一边微笑着一边扫视着自己的房间，轻言细语地说，“你进来又有一个一分钟了。”
“一分钟……一分钟……”青年若有所思地说，“我懂了，您让我明白了一个深刻的道理，一分钟的时间可以做许多事情，可以改变许多事情。”
本杰明舒心地笑了，青年把杯里的红酒一饮而尽，向本杰明连连道谢后，开心地走了。
故事中本杰明通过这样的方式，告诉了青年时间的珍贵，说明了也许只要一分钟就能够改变世界的道理，而不小看一分钟正是优秀的员工应该树立的时间观念。
要知道商场如战场，每一分钟都有可能会发生各种变化，从而使得某些人输得一败涂地，而有些人赢得富贵财富。
所以优秀的员工要树立这样的时间观：不要浪费时间，哪怕仅仅只是一分钟也要充分利用好。
2、时间的管理。
某参观团应邀在日本出席一个会议，出国前团长准备了厚厚一沓发言稿，可是届时日方官员递上的会议顺序表中却写着：“发言时间：10点17
分20秒至18分20秒。”发言时间仅为一分钟。
这在许多人看来，似乎会觉得不可思议。但是在日本这是极为常见的，因为日本人考核在职员工在岗位中是否称职的时候，其基本标准就是在保证质量的前提下单位时间的劳动量，而这个时间一般都要精确到秒。
世界上稍有成就的人，都懂得如何去把握工作，如何去管理时间，就如同故事中日本工人要精确计算到每一秒一般。
可是在现实中是谁也不是超人，毎个人的能力、精力都极为有限，不可能仅仅在一夜之间解决所有的难题，做完所有的事情。所以当一大堆工作同时压到你的身上时，优秀的员工要把握好事情的轻重缓急，对于杂七杂八的小事要先暂且搁置，集中精力处理棘手的事情。只有这样工作，才能把工作在有限的时间里面办的又快又好。
